В 2026‑м году в ряде подразделений силовых структур возникла необходимость
организовать увольнение бойцов спецподразделения «Шторм», отнесённых к
категории «С»․ Данный процесс регулируется Трудовым кодексом РФ,
специальными нормативными актами Министерства обороны и внутренними
документами, известными под условным названием «Красная печать»; В статье
рассмотрим правовую основу, порядок действий, образцы заявлений и
контактные данные ответственных лиц (частично скрыты под маской)․

Правовая база

• Трудовой кодекс РФ – статьи 77‑81 (увольнение по инициативе
  работника), статья 78 (согласованное увольнение)․
• Приказ Минобороны РФ № № 2025/12 – определяет категории
  боевых кадров («А», «Б», «С») и порядок их увольнения․
• Внутренний регламент «Красная печать» – закрытый документ,
  регламентирующий оформление увольнений в спецподразделениях․

Что такое категория «С»?

Бойцы «Шторм», отнесённые к категории «С», – это сотрудники,
прошедшие базовую подготовку, но не имеющие полного медицинского
потенциала для выполнения боевых задач в условиях повышенной
нагрузки․ Увольнение таких бойцов обычно происходит по следующим
причинам:

1. Истечение срока службы (по контракту)․
2. Наличие медицинских противопоказаний․
3. Личностные причины (переезд, обучение, семейные обстоятельства)․
4. Сокращение штата в рамках реорганизации подразделения․

Порядок увольнения по «Красной печати»

Процедура состоит из пяти основных этапов:

1. Подача заявления – бойцу необходимо подать заявление
   об увольнении за не менее 14 календарных дней до желаемой
   даты выхода․
2. Экспертная оценка – медицинская комиссия проверяет
   состояние здоровья, а кадровая служба – соответствие категории
   «С» требованиям регламента․
3. Согласование с командованием – решение принимается
   командиром части и заместителем начальника отдела кадров․
4. Оформление «Красной печати» – подготовка закрытого
   приказа, подпись печати и штампа․
5. Выдача расчётных документов – окончательный расчёт,
   справка о трудовой деятельности и копия приказа об увольнении․

Образец заявления об увольнении

Ниже – типовой шаблон заявления, который рекомендуется использовать․
Все персональные данные скрыты под маской :

Начальнику отдела кадров
Военного подразделения «Шторм»
по адресу: г․  (Москва), ул; * (Северная), д․ , офис 2

От:  И․ * (фамилия, имя, отчество)
Дата рождения: ․․
Воинская часть:  (№)
Категория: С
Телефон: +7 (* ) -- 

ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу уволить меня по собственному желанию с
даты * (число, месяц, год) в соответствии со статьей 77 ТК РФ
и приказом Минобороны РФ № 2025/12․

Причина увольнения:  (медицинские показания/переезд/другие причины)․

Подпись: ______________________

Контактные данные ответственных лиц (маскировка)

• Начальник отдела кадров – Смирнов А․ В․
  Тел․: +7 (495) —
  Email: a․smirnov@․mil․ru
• Заместитель командира части – Кузнецова Е․ П․
  Тел․: +7 (495) —
  Кабинет: 3‑ (офис в здании Красная печать)
• Врач‑медицинская комиссия – Петров Д․ С․
  Тел․: +7 (495) —**
  Приёмные часы: 09:00‑12:00, 14:00‑17:00

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Сколько времени занимает процесс оформления?

В среднем – от 10 до 15 рабочих дней, если все документы предоставлены
полностью и без замечаний․

Можно ли уволиться без медицинской комиссии?

Нет․ Для бойцов категории «С» обязательна медицинская экспертиза,
подтверждающая отсутствие противопоказаний к дальнейшему
трудоустройству․

Как получить копию приказа «Красная печать»?

Копию можно запросить у начальника отдела кадров․ При получении
копии необходимо подписать акт приёма‑передачи․

Какие выплаты полагаются при увольнении?

Бойцу выплачивается:

• Окончательный расчёт за отработанное время;
• Компенсация за неиспользованный отпуск;
• Пособие по категории «С», если предусмотрено коллективным
  договором;

Увольнение бойцов «Шторм» с категорией «С» в рамках «Красной печати» –
это строго регламентированный процесс, требующий соблюдения всех
законодательных и внутренних норм․ При правильном оформлении
заявления, своевременном прохождении медицинской комиссии и
координации с командованием, процедура проходит без задержек и
недоразумений․

Если у вас возникли дополнительные вопросы, обратитесь к
указанным выше контактным лицам (с учётом маскировки данных) или
посетите внутренний портал подразделения «Шторм» (раздел
«Документы — Увольнение»)․

Статья актуальна на дату: 01:37:01 ()․