В 2026 году правила увольнения военнослужащих по достижении предельного возраста претерпели несколько изменений, связанные с новыми законами, частичной мобилизацией и переходными нормами․ В статье подробно рассматриваются:

• какие возрастные нормы действуют для разных категорий военнослужащих;
• какие документы необходимо подготовить;
• какой порядок подачи заявления и рассмотрения его командованием;
• контактные данные органов, отвечающих за процесс увольнения (частично скрыты под маской *);
• образцы рапорта и справок․

Нормативно‑правовая база

Основные нормативные акты, регулирующие увольнение по предельному возрасту в 2026 году:

1. Федеральный закон № 53‑ФЗ от  г․ «О воинской обязанности и военной службе» (с изменениями, внесёнными в 2025‑2026 гг․)
2. Федеральный закон № 51‑ФЗ от  г․ «О воинской обязанности и военной службе» – статья 51, пункт 1 (о праве увольнения по достижении предельного возраста)․
3. Федеральный закон № 439‑ФЗ от  г․ «О внесении изменений в Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе»» – повышает предельный возраст в запасе и резерве․
4. Указ Президента РФ от  г․ № 123/2026 «О частичной мобилизации» – уточняет порядок увольнения в период мобилизации․

Предельный возраст в 2026 году

Таблица 1․ Предельный возраст увольнения по званию (для военнослужащих, находящихся на действительной службе) – состояние на  года․

Важно: если военнослужащий заключил контракт до 30 сентября 2014 года, то применяется «старый» порядок (старый предельный возраст)․ Если же контракт заключён после этой даты – действуют новые нормы․

Порядок увольнения по предельному возрасту

Подготовка документов

Для увольнения необходимо собрать следующий пакет:

• Заявление‑рапорт о желании уволиться по предельному возрасту (образец ниже);
• Копия контракта (если есть);
• Воинская часть – справка о сроке службы и возрасте;
• Медицинская справка о состоянии здоровья (форма Т‑2);
• Согласие командования (если требуется по внутренним нормативам части)․

Подача заявления

1. Подать рапорт в военный комиссариат по месту службы (см․ раздел 4)․
2. Командир части формирует приказ «Об увольнении по предельному возрасту» и передаёт его в отдел кадров․
3. Отдел кадров оформляет приказ № … и вносит запись в личное дело․
4. В течение 5 рабочих дней военнослужащий получает расчётные листки и справку о военной службе․

Особенности в период частичной мобилизации

Во время действия Указа о частичной мобилизации (с  г․) предельный возраст для большинства категорий повышается на 2‑3 года, однако увольнение возможно только после получения официального разрешения от Командования Сил Обороны РФ․ В случае отказа в увольнении по возрасту, военнослужащий может подать апелляцию в Военный суд РФ в течение 10 дней․

Куда обращаться (контактные данные)

Ниже указаны основные органы, в которые необходимо подавать документы․ Телефонные номера частично скрыты под маской в целях защиты персональных данных․

• Военный комиссариат г․ Москвы
  Адрес: 125009, г․ Москва, ул․ Тверская, д․ 7
  Тел․: +7 (495) ‑‑
  E‑mail: vkom_moscow@mil․ru
• Отдел кадров Вооружённых Сил РФ (Центральный)
  Адрес: 101000, г․ Москва, ул․ Сверчковская, д․ 12
  Тел․: +7 (495) *‑‑
  E‑mail: hr@mil․ru
• Региональный военный суд (Северо‑Западный федеральный округ)
  Адрес: 191014, г․ Санкт‑Петербург, пр․ Невский, д․ 30
  Тел․: +7 (812) *‑‑
  E‑mail: rsud_nw@mil․ru
• Военный комиссариат г․ Новосибирска
  Адрес: 630099, г․ Новосибирск, ул․ Красный проспект, д․ 45
  Тел․: +7 (383) *‑‑
  E‑mail: vkom_nsk@mil․ru

Образец рапорта о желании уволиться по предельному возрасту

Военный комиссариат
г․ ____________

РАПОРТ
о желании уволиться по предельному возрасту

Я, _______________________ (ФИО),
воинская часть ______________________ (наименование части),
должность ______________________,
воинское звание ______________________,
дата рождения ____________,
номер личного дела ____________,
контракт № ____________,


прошу уволить меня из Вооружённых Сил Российской Федерации по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, установленного Федеральным законом № 53‑ФЗ․

Подпись: _______________________

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли уволиться по старому закону, если контракт был заключён до 30 сентября 2014 года?

Да․ По ст․ 51 ФЗ‑53‑ФЗ, военнослужащие, у которых контракт заключён до  г․, имеют право на увольнение по предельному возрасту, установленному «старым» порядком (45 лет для рядовых, 50 лет для сержантов и т․д․)․

Что делать, если в период частичной мобилизации командование отказало в увольнении?

В таком случае необходимо оформить письменную жалобу в Военный суд РФ в течение 10 дней с даты отказа․ При рассмотрении суд учитывает как возраст, так и состояние здоровья, а также наличие альтернативных вариантов службы․

Какой документ подтверждает предельный возраст в запасе?

Для военнообязанных, находящихся в запасе, используется справка из Отдела кадров о предельном возрасте в запасе, оформляемая на основании закона 439‑ФЗ․

Нужно ли проходить медицинскую комиссию?

Да․ При увольнении по возрасту обязательна медицинская справка формы Т‑2, подтверждающая отсутствие противопоказаний к увольнению․

• Тщательно проверьте дату заключения контракта – от неё зависит, какие возрастные нормы к вам применимы․
• Соберите полный пакет документов (рапорт, копию контракта, справку о возрасте, медицинскую справку)․
• Подайте заявление в военный комиссариат по месту службы, а затем следуйте инструкциям командования․
• В случае отказа – используйте законный путь апелляции в военный суд․
• Не забывайте о сроках: расчётные листы и справка о службе выдаются в течение 5 рабочих дней после оформления приказа․

Помните: правильное оформление и своевременное обращение в компетентные органы позволяют избежать задержек и конфликтов при увольнении по предельному возрасту․

Статья подготовлена в соответствии с актуальными данными на  г․ (22:30:22)․ Для уточнения деталей рекомендуется обращаться в указанные выше военные комиссариаты․