Кратко: Мобилизованный гражданин‚ получивший медицинскую категорию «В»‚ может быть уволен с военной службы только в строго определённых случаях‚ предусмотренных Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» (№ 53‑ФЗ) и рядом сопутствующих нормативных актов. Ниже – подробный разбор правовых оснований‚ процедуры и практических рекомендаций.
Что означает категория «В»?
Медицинская категория «В» (вторая по тяжести) присваивается военнослужащим‚ у которых выявлены ограничения‚ но они всё‑ещё способны выполнять определённые виды военной службы. По классификации военных врачебных комиссий:
- Категория «А» – полностью годен к любой службе;
- Категория «В» – ограниченно годен (некоторые виды деятельности запрещены);
- Категория «Г» – негоден к военной службе.
При мобилизации гражданин с категорией «В» может быть призван‚ но его служебные обязанности ограничиваются теми‚ которые не противоречат медицинским ограничениям.
Правовые основы увольнения
Главный нормативный документ – Федеральный закон № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 51). Ниже перечислены основания‚ которые могут привести к увольнению именно у мобилизованных с категорией «В».
Увольнение по состоянию здоровья
- Полное признание негодным к военной службе (категория «Г») – п.п. г ст. 51.
- Ограниченно годен к службе‚ но на занимаемой должности требуется полная годность (например‚ командир подразделения) – п.п. г.1 ст. 51 (введено ФЗ от № 315‑ФЗ).
Если военно‑врачебная комиссия меняет категорию с «В» на «Г»‚ увольнение становится обязательным.
Увольнение в связи с утратой доверия
Согласно п.п. д.1 и д.2 ст. 51‚ увольнение возможно‚ если военнослужащий не устранил конфликт интересов‚ не предоставил достоверные сведения о доходах/имуществе (ФЗ от № 273‑ФЗ) или совершил иные нарушения‚ указанные в ФЗ от № 286‑ФЗ.
Увольнение по окончании мобилизации
Пункт о ст. 51 (введён ФЗ от № 269‑ФЗ) предусматривает увольнение в случае окончания мобилизации‚ отмены военного положения и/или истечения срока контракта.
Досрочное увольнение по организационно‑штатным мероприятиям
Для военнослужащих по контракту (в т.ч. мобилизованных) предусмотрено увольнение в связи с реорганизацией‚ переводом в другие органы (п.п. б) и другими обстоятельствами (п.п. в‑д).
Как происходит процедура увольнения?
- Инициатива. Увольнение может быть инициировано:
- военно‑врачебной комиссией (по здоровью);
- командиром (по утрате доверия‚ конфликту интересов);
- отделом кадров (по окончании мобилизации).
- Документальное оформление. Составляется приказ о досрочном увольнении‚ в котором указываются:
- основание увольнения (номер статьи и пункта закона);
- дата увольнения;
- подписи командующего‚ врача‑комиссии и военнослужащего.
- Выдача справок. После увольнения военнослужащий получает:
- справку о прохождении военной службы;
- выписку из медицинской карты (если увольнение по здоровью);
- выписку из реестра уволенных (для целей соцзащиты).
- Обжалование. Если военнослужащий считает увольнение незаконным‚ он может подать жалобу в:
- Военный суд (в течение 30 дней);
- Военный прокурорский надзор.
Куда обращаться за разъяснениями?
Ниже указаны контактные данные региональных военных комиссариатов (данные частично скрыты в целях конфиденциальности). При обращении уточняйте‚ какие документы необходимо предоставить.
- Городской военный комиссариат № 1 (Москва)
Адрес: г. Москва‚ ул. Тверская‚ д. 12‚ офис 5 (корпус ).
Телефон: +7 (495) ‑*‑.
E‑mail: info*@mil.ru - Военный комиссариат Санкт‑Петербурга
Адрес: г. Санкт‑Петербург‚ пр‑кт Невский‚ д. 30‚ офис 2 (корпус ).
Телефон: +7 (812) ‑‑.
E‑mail: spb*@mil.ru - Региональный военный комиссариат Новосибирской области
Адрес: г. Новосибирск‚ ул. Кольцова‚ д. 7 (корпус ).
Телефон: +7 (383) ‑‑.
E‑mail: nov**@mil.ru
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Могу ли я продолжать службу‚ если получил категорию «В»?
Да‚ если ваш текущий пост не требует полной физической готовности. Командир обязан подобрать вам должность‚ соответствующую ограничениям.
Что делать‚ если врач‑комиссия изменил мою категорию на «Г» без объяснений?
Вы имеете право запросить копию медицинского заключения‚ а также подать жалобу в военный суд в течение 30 дней.
Уволят ли меня‚ если я откажусь от прохождения медицинского осмотра?
Отказ от медосмотра считается нарушением дисциплины и может стать основанием для увольнения по пункту д.1 ст. 51 (утрата доверия).
Какой срок у меня есть на обжалование приказа об увольнении?
Согласно статье 63 ФЗ от № 53‑ФЗ‚ срок подачи жалобы в военный суд – 30 дней со дня получения приказа.
Можно ли перейти в гражданскую службу после увольнения?
Да‚ в соответствии с пунктом ж ст. 51 военнослужащий может быть переведён на федеральную гражданскую службу‚ если найдены подходящие вакансии.
Практические рекомендации
- Своевременно проходите медкомиссию. При появлении новых медицинских показаний сразу сообщайте в военкомат.
- Сохраняйте копии всех документов. Приказ‚ медицинское заключение‚ справки – они понадобятся при обжаловании.
- Консультируйтесь с юристом. Специалисты по военному праву помогут правильно оформить жалобу.
- Не игнорируйте требования командования. Неявка на служебные мероприятия может стать основанием для увольнения по пункту д.1.
Мобилизованный гражданин с медицинской категорией «В» может быть уволен‚ но только в строго регламентированных случаях: изменение категории на «Г»‚ утрата доверия‚ окончание мобилизации‚ организационно‑штатные изменения и т.д. При наличии законных оснований увольнение происходит по приказу‚ а военнослужащий имеет право на обжалование в установленный законом срок.
Для получения более детальной информации рекомендуется обращаться в ваш региональный военный комиссариат или к квалифицированному юристу‚ специализирующемуся на военном праве.
Дата публикации: 02 сентября 2026 г.