Велесстрой отдел кадров мурманск

Ищешь работу с душой? Отдел кадров Велесстрой в Мурманске ждёт таланты. Стабильность, команда и рост — твой новый старт здесь!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Дата актуализации информации: 02 сентября 2026 года.


Общая информация о компании

ООО «Велесстрой», одна из крупнейших строительных компаний России‚ специализирующаяся на реализации сложных проектов в нефтегазовом и электроэнергетическом секторах‚ промышленном и гражданском строительстве‚ а также на выполнении EPC-контрактов и проектировании. В Мурманской области компания представлена через обособленные подразделения и дочерние структуры (например‚ ООО «Велесстрой Арктик»‚ ИНН 5190082505‚ руководитель — Лукичева А.В.*).

Официальный сайт корпорации: www.velesstroy.com (разделы: «О компании»‚ «Деятельность»‚ «Проекты»‚ «Карьера»‚ «Пресс-центр»‚ «Контакты»).


Отдел кадров: Контакты и каналы связи

Взаимодействие с HR-службой возможно через несколько каналов. Ниже приведены актуальные контактные данные с соблюдением политики конфиденциальности (персональные данные частично замаскированы).

Центральный офис (Москва) — Главный отдел подбора персонала

Основной поток вакансий и корпоративных HR-процессов координируется из головного офиса.

  • Телефон отдела кадров: 7 (495) -32-*- (указан в открытых источниках как основной номер для вопросов трудоустройства‚ условий труда и оплаты).
  • Email HR-отдела: Обычно формируется по маске hr@velesstroy.com или через форму обратной связи на сайте в разделе «Карьера».

Мурманское направление (Обособленное подразделение / ООО «Велесстрой Арктик»)

Для соискателей‚ рассматривающих работу именно в Мурманске или Мурманской области (вахтовый метод‚ локальные проекты)‚ актуальны следующие контакты:

  • Контактное лицо (HR-менеджер/Кадровый специалист): Крышун Оксана Владимировна.
  • Телефон для связи (мобильный/рабочий): 7 (931) —70.
  • Электронная почта: kryshun*@velesstroy.com (точный адрес лучше уточнить по телефону или на сайте).
  • Юридический адрес / Место нахождения (Мурманск): Уточняется при приглашении на собеседование или через справочники (Cataloxy‚ ЕГРЮЛ).

Важно для соискателей:

При звонке по номеру 7 (495) -32— (Москва) или 7 (931) —70 (Мурманск) обязательно уточняйте‚ что вас интересует именно Мурманское направление или проекты на Севере. Это ускорит перенаправление к ответственному рекрутеру.


Актуальные вакансии и направления найма (на 09.2026)

По данным агрегаторов (JobFilter‚ neftkadri.ru‚ DreamJob‚ официальный сайт)‚ на текущий момент открыто 60+ свежих вакансий по проектам компании в Мурманской области.

Ключевые профили специалистов:

  1. Инженерно-технический персонал: Инженеры по строительному контролю (в т.ч. для объектов Усть-Луга‚ Арктические проекты)‚ ПТО‚ технологи‚ геологи.
  2. Рабочие специальности (вахтовый метод): Сварщики‚ операторы КСМ‚ бетонорабочие‚ арматурщики‚ электромонтежники‚ крановщики.
  3. Административно-хозяйственный сектор: Кадровые специалисты на объектах‚ бухгалтерия‚ кладовщики‚ водители категории C/E.
  4. Специалисты по охране труда и ПБ: Инженеры по охране труда‚ НК специалисты.

Условия труда (типичные для проектов «Велесстрой» на Севере):

  • График: Вахтовый метод (часто 60/30‚ 30/30 или 45/15 в зависимости от проекта).
  • Проживание: Корпуса/ротажи на базе‚ питание за счет работодателя (часто 3-разовое).
  • Трансфер: Перелет/переезд за счет компании из места жительства до вахты и обратно.
  • Оформление: Официальное по ТК РФ‚ белая зарплата‚ выплаты 2 раза в месяц.
  • Соцпакет: ДМС (после испытательного срока)‚ оплата обучения/повышения квалификации‚ корпоративное обучение.

Процесс трудоустройства: Пошаговая инструкция

Шаг 1. Поиск и отклик

  • Официальный сайт: Раздел «Карьера» → Фильтр по городу «Мурманск» / «Мурманская область» / «Вахта».
  • Агрегаторы: hh.ru‚ SuperJob‚ JobFilter‚ Neftkadri.ru (специализированный ресурс для нефтегазового сектора).
  • Прямая отправка CV: На почту kryshun*@velesstroy.com или через форму на сайте.

Шаг 2. Первичный скрининг (Телефонное интервью)

Рекрутер (часто это специалист из Мурманского офиса или централизованный колл-центр из Москвы) звонит в течение 1-3 рабочих дней. Обсуждаются: опыт‚ допуски (высоты‚ электробезопасность‚ сварка и т.д.)‚ готовность к вахте‚ зарплатные ожидания.

Шаг 3. Профессиональное интервью

Техническое собеседование с руководителем направления / мастером участка / главным инженером объекта. Может проходить:

  • Очно (в офисе Мурманска или на объекте).
  • Удаленно (Zoom‚ WhatsApp‚ Teams) — актуально для иногородних кандидатов.

Шаг 4. Проверка безопасности (СБ) и Медосмотр

Обязательные этапы для доступа на объекты НГДУ/Энергетики:

  • Заполнение анкеты СБ (проверка до 10-14 дней).
  • Прохождение предварительного медосмотра (форма 086/у или по приказу 29н) в аккредитованной клинике (часто за счет компании).
  • Наличие действующих допусков и медицинской книжки, большим плюсом.

Шаг 5. Оффер и выезд на вахту

После прохождения СБ и медосмотра выдается оффер. HR-менеджер координирует дату выезда‚ оформляет командировочное/трансфер‚ передает контакты сменного мастера/прораба на объекте.


Отзывы сотрудников: Реальная картина (Агрегация DreamJob‚ HeadHunter‚ Google Maps)

Рейтинг компании на открытых площадках обычно колеблется в диапазоне 3.8 – 4.2 из 5.0.

Плюсы (часто упоминаемые):

  • Стабильность зарплаты: «Зарплата приходит вовремя‚ два раза в месяц‚ официальная».
  • Масштаб проектов: «Интересные сложные объекты‚ есть где набраться опыта‚ современное оборудование».
  • Организация быта на вахте: «Хорошие ротажи‚ нормальное питание (шведский стол)‚ есть спортзалы на крупных базах».
  • Карьерный рост: «Реально расти с прораба до начальника участка/управляющего‚ компания платит обучение».

Минусы / Зоны риска (объективные сложности):

  • Климат и изоляция: «Суровая погода‚ полярная ночь/день‚ долгое отсутствие дома — не всем подходит».
  • Бюрократия СБ: «Долго ждут допуск (до 2 недель)‚ иногда отказывают без объяснения причин».
  • Нагрузка: «Иногда переработки‚ срочные задания‚ ответственность за качество высокая».
  • Кадровая текучесть на объектах: «Частая смена прорабов/мастеров‚ приходится встраиваться в новые команды».

«Работаю на проекте в Мурманской области уже 2 года. Зарплата белые‚ вахта 60/30. База нормальная‚ кормят хорошо. Главное — иметь терпение с оформлением документов в начале‚ дальше все по кайфу. Коллектив мужской‚ адекватный». — Отзыв инженера ПТО‚ 2025 г.


Юридические реквизиты для оформления (Справка)

При оформлении трудового договора вы будете иметь дело с одной из юрлиц группы. Для Мурманского направления чаще всего это:

Параметр Значение (Пример для Мурманска)
Полное наименование Общество с ограниченной ответственностью «Велесстрой Арктик» (или Обособленное подразделение ООО «Велесстрой»)
ИНН / КПП 5190082505 / * (КПП ставится по месту нахождения обособленного подразделения)
ОГРН 1* (уточнять в выписке ЕГРЮЛ)
Руководитель Лукичева А.В.* (действует на основании Устава / Доверенности)
Адрес регистрации г. Мурманск‚ *(уточнять в ЕГРЮЛ)

Примечание: Точные реквизиты конкретного договора (юрлицо-работодатель) всегда указываются в самом трудовом договоре и приказе о зачислении. Перед подписанием сверяйте данные с выпиской ЕГРЮЛ.


Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужно ли платить за оформление/медицинскую книжку/проезд?

Нет. Легальный работодатель никогда не просит денег за трудоустройство. Медосмотр и проезд оплачивает компания (или компенсирует по чекам). Будьте осторожны с посредниками‚ требующими оплату «за оформление».

Есть ли работа без опыта / для студентов?

Да‚ есть вакансии помощников мастеров‚ стажеров-инженеров‚ рабочих на подсобные работы (уборка территории‚ разгрузка). Требуется желание учиться и готовность к вахте. Часто практикуется менторство.

Как выглядит сменность на объектах в Мурманской области?

Стандарт, 12 часов (день/ночь). График вахты: чаще всего 60 дней на вахте / 30 дней дома. На некоторых этапах стройки возможен график 30/30 или 45/15. Уточняйте на собеседовании по конкретному объекту.

Предоставляется ли спецодежда и СИЗ?

Да‚ выдача СИЗ и спецодежды по нормативам (Минтруд РФ‚ отраслевые соглашения) осуществляется за счет работодателя. Зимой — арктические комплексы (пуховики/полушины‚ валенки/унты‚ шапки-ушанки).


Полезные ссылки для быстрого доступа

  • Официальная страница вакансий «Велесстрой»
  • *» target=»_blank» rel=»noopener»>Страница работодателя на HeadHunter (Мурманск)
  • Вакансии на NeftKadri (нефтегазовый HR)
  • *» target=»_blank» rel=»noopener»>Отзывы на DreamJob
  • Проверка юрлица в ЕГРЮЛ (ФНС) — введите ИНН 5190082505 или 2315476661 (ООО «Велесстрой-СМУ»)

Резюме

ООО «Велесстрой» (Мурманск/Арктик) — это серьезный промышленный работодатель с федеральным масштабом‚ предлагающий официальную работу вахтовым методом в Арктике. Ключевые успехи при трудоустройстве:

  1. Прямой контакт с HR Мурманска: Крышун О.В. / тел. 7 (931) —70.
  2. Готовность к прохождению СБ и медосмотра (основной фильтр).
  3. Четкое понимание вахтового режима (60/30) и климатических условий.
  4. Наличие профильных допусков/навыков — существенное конкурентное преимущество;

Рекомендуем начать с изучения актуальных вакансий на официальном сайте и звонка по указанным номерам для уточнения деталей по конкретному объекту.


Данная статья составлена на основе открытых данных интернета на . Контактные данные и список вакансий могут меняться. Перед принятием решения верифицируйте информацию через официальные каналы компании. Персональные данные контактных лиц частично замаскированы (*) в соответствии с политикой конфиденциальности.