АО «Водоканал – Мытищи» – крупнейшее предприятие в сфере водоснабжения и водоотведения Московской области. Отдел кадров (HR‑департамент) отвечает за подбор‚ обучение и развитие персонала‚ а также за поддержание благоприятного климата в компании.

Структура отдела кадров

• Директор отдела кадров – Иванов И.И.
• Менеджер по подбору персонала – Петрова А.С.
• Специалист по обучению и развитию – Смирнов Д.В.
• Администратор HR‑системы – Кузнецова Е.Н.
• Ведущий специалист по трудовым отношениям – Новиков М.Л.

Контактные данные отдела кадров

Как подать заявку на работу

1. Перейдите в раздел «Вакансии» на официальном сайте компании.
2. Выберите интересующую позицию и нажмите кнопку «Откликнуться».
3. Заполните онлайн‑форму: укажите ФИО‚ контактный телефон‚ e‑mail‚ прикрепите резюме (PDF) и сопроводительное письмо.
4. После отправки заявки вы получите автоматическое подтверждение на указанный e‑mail.
5. Сотрудник отдела кадров свяжется с вами в течение 3‑5 рабочих дней для уточнения деталей и согласования интервью.

Текущие вакансии (по состоянию на )

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какой график работы у сотрудников Водоканала?

Стандартный график – 5/2 (с понедельника по пятницу‚ 8‑часовой рабочий день). Для некоторых подразделений (служба 24 ч.‚ лаборатории) предусмотрены сменные графики (сутки‑двое/трое).

Какие документы нужны для трудоустройства?

Для оформления трудового договора необходимо предоставить:

• паспорт гражданина РФ;
• свидетельство о регистрации по месту жительства (если отличается от места работы);
• трудовую книжку (для сотрудников‚ имеющих её);
• образование (диплом/сертификат);
• медицинскую справку о прохождении профосмотра (по требованию подразделения).

Есть ли возможность удалённой работы?

Для большинства технических и полевых позиций удалённый формат невозможен. Однако для административных‚ аналитических и IT‑специалистов возможен гибридный график (частично удалённо‚ частично в офисе).

Какой социальный пакет предоставляется?

Сотрудники получают:

• медицинскую страховку (ОМС + ДМС);
• корпоративные программы обучения и повышения квалификации;
• оплачиваемый отпуск (28 календарных дней в год);
• бонусы по результатам работы подразделения;
• корпоративный транспорт в пределах Московской области.

Как добраться до офиса отдела кадров

Офис находится в центре Мытищ‚ удобно доступен как на личном автомобиле‚ так и на общественном транспорте.

• На метро: станция «Мытищи» (линия 12)‚ далее автобус № до остановки «Трудовая‚ 1‑й проезд».
• Автобусом: маршруты ‚ останавливаются рядом с офисом.
• На автомобиле: из МКАД – съезд ‚ далее по шоссе до выезда . Парковка предусмотрена на территории предприятия (платная).

Контактные лица для уточнения вопросов

Если у вас остались вопросы‚ вы всегда можете написать на общий e‑mail отдела кадров @vodokanalmr.by»>hr@vodokanalmr.by или позвонить по телефону +7 (495) ‑‑*. Мы будем рады помочь вам стать частью команды «Водоканал – Мытищи»!