Общие сведения о части

Военная часть 51086 входит в состав * (Вооружённые Силы РФ)․ По официальным данным часть относится к
* (вид войск) и располагается в г․ * (Тульская область), по адресу:
ул․ , дом ․

Часть формирует и поддерживает боеспособность в следующих направлениях:

• подготовка личного состава к выполнению боевых и охранных задач;
• обеспечение материально-технической поддержки подразделений района;
• участие в учениях и мобилизационных мероприятиях․

Руководство части (данные частично скрыты)

• Командир части — *
• Заместитель командира по подготовке —
• Начальник штаба,
• Главный бухгалтер —

Контактные данные (маскированы)

Почтовый адрес: 301200, г․ (Тульская область), ул․ , д․
Телефон (служебный): +7 (* ) ‑‑
Электронная почта: @․mil․ru
Факс: +7 ( ) ‑‑* (при необходимости)

Правовая база увольнения военнослужащих

Основания и порядок увольнения регулируются Федеральным законом № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (в редакции от  N 315‑ФЗ) и Указом Президента РФ от  г․ № 1237․ Ключевые положения:

Основные основания увольнения (ст․ 51 ФЗ‑53)

1. Достижение предельного возраста пребывания на военной службе;
2. Истечение срока контракта (по договору о прохождении военной службы);
3. Утрата доверия к военнослужащему (в т․ч․ командиру);
4. Медицинские показания (непригодность к военной службе);
5. Семейные обстоятельства, предусмотренные пунктом 11 статьи 38 ФЗ;
6. Уголовные или дисциплинарные нарушения, влекущие увольнение в соответствии с Уголовным кодексом и Уставом;
7. Иные основания, предусмотренные Указом Президента РФ от  г․

Порядок исключения из списков личного состава

Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключён из списков личного состава части в день истечения срока службы (или не позднее 30 дней после получения выписки из приказа об увольнении)․ Исключение производится в соответствии с пунктом 11 статьи 38 ФЗ и внутренними регламентами части․

Как подать заявление об увольнении в части 51086

Ниже приведена типовая последовательность действий для военнослужащих, желающих уволиться (по контракту или по другим основаниям)․

1. Подготовка рапорта․ Заполнить рапорт‑заявление в установленной форме (форма «Рапорт‑заявление о досрочном увольнении»)․ В рапорте указываются:
   • ФИО, звание, табельный номер;
   • Основание увольнения (контракт, возраст, медицинские показания и т․п;);
   • Дата предполагаемого увольнения;
   • Контактные данные для получения выписки․
2. Согласование с командованием․ Рапорт передаётся в отдел кадров части, где командир (или заместитель) рассматривает его в течение 5 рабочих дней․ При необходимости могут быть запрошены дополнительные документы (медицинская справка, справка о семейных обстоятельствах и т․п․)․
3. Получение приказа об увольнении․ После одобрения рапорта издаётся приказ № … от «дд․мм;гггг», в котором указывается дата вступления приказа в силу․ Приказ подписывается командиром части и направляется в отдел кадров для оформления․
4. Сдача должностных обязанностей․ За 1‑2 дня до даты увольнения военнослужащий обязан:
   • Сдать служебное оружие, форму, снаряжение;
   • Передать деловые документы (приказы, журналы, акты);
   • Подписать акт приёма‑передачи имущества․
5. Расчёт и выдача документов․ В день увольнения производится расчёт за:
   • неиспользованный отпуск;
   • выслугу лет (единовременное пособие);
   • денежное довольствие до даты исключения из списков․

   Выдаются:

   • Военный билет с записью об увольнении;
   • Справка о денежном довольствии (для будущей пенсии);
   • Копия приказа об увольнении;
6. Исключение из списков личного состава․ После получения всех документов и расчёта, отдел кадров в течение 24 часов вносит изменения в списки части и отправляет выписку в военный комиссариат․

Сроки и расчёты при увольнении

Финансовые выплаты включают:

• Оставшееся денежное довольствие (по тарифу, действующему на дату увольнения);
• Единовременное пособие за выслугу лет (по нормативам ФЗ‑53);
• Компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск (по среднему дневному доходу);
• Выплата за отработанное время в случае досрочного увольнения по инициативе командования․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли уволиться досрочно по семейным обстоятельствам?

Да․ Согласно пункту 11 статьи 38 ФЗ‑53, военнослужащий имеет право на досрочное увольнение по семейным обстоятельствам (болезнь близкого родственника, необходимость ухода за детьми и т․п․)․ Для этого необходимо предоставить подтверждающие документы (медицинские справки, справку из органа опеки и т․д․) и получить согласие командования․

Что делать, если командование отказало в увольнении без объяснения причин?

Военнослужащий имеет право обжаловать отказ в установленном порядке:

1. Подать письменный запрос в отдел кадров с требованием разъяснения причин отказа;
2. Если ответ неудовлетворителен – обратиться в военный суд (например, в окружной административный суд по месту нахождения части);
3. При необходимости привлечь юридическую помощь (например, через адвокатскую контору «*»)․

Как оформить увольнение, если я находился в запасе?

Военнослужащий, находящийся в запасе, может быть уволен только после завершения всех резервных обязанностей и получения соответствующего приказа из военного комиссариата․ В этом случае часть 51086 выдаёт лишь справку о предыдущей службе․

Какие документы нужны для медицинского увольнения?

Необходимо предоставить:

• Медицинскую карту с указанием причины нетрудоспособности;
• Копию приказа об увольнении (выдаётся после получения ВВК)․

Можно ли получить выписку из приказа об увольнении в электронном виде?

Да․ С 2025 г․ часть 51086 принимает скан‑копии документов по электронной почте @․mil․ru․ После проверки оригиналы направляются в отдел кадров, а копия выписки отправляется заявителю в электронном виде․

Военная часть 51086 соблюдает все нормативные требования, установленные Федеральным законом 53‑ФЗ и Указом Президента РФ․ Понимание правовых оснований, чёткое соблюдение процедуры подачи рапорта и своевременное взаимодействие с отделом кадров позволяют упростить процесс увольнения и избежать задержек․ При возникновении спорных ситуаций рекомендуется обращаться к юридическому отделу части или к военному суду․

Дата актуализации:  08:38:22