Если вы сотрудник ВТБ в Рязани и решили покинуть компанию, важно правильно оформить заявление на увольнение, чтобы процесс прошёл без задержек и конфликтов. В статье подробно описаны все шаги, необходимые документы, а также контакты отделов, где можно подать заявление.
Что нужно знать перед подачей заявления
- Трудовой договор – проверьте срок его действия и наличие пунктов о порядке увольнения.
- Уведомительный срок – согласно ТК РФ, сотрудник обязан предупредить работодателя за 2 недели (если иное не указано в договоре).
- Отпускные и компенсации – уточните, какие выплаты вам полагаются (неиспользованный отпуск, премии и т.д.).
Список необходимых документов
- Заявление на увольнение (шаблон ниже).
- Трудовая книжка (если она ведётся в бумажном виде).
- Справка о заработной плате (по запросу).
- Документы, подтверждающие причину увольнения (по желанию, не обязательны).
Шаблон заявления
В ________________________ От ________________________ (ФИО) Должность __________________ Подразделение _______________ Заявление Прошу уволить меня по собственному желанию с даты ______________________. Подпись ______________________ Дата ____________
Куда подавать заявление в Рязани
Офисные отделения ВТБ (лично)
Для большинства сотрудников заявление подаётся в отдел кадров головного офиса банка в городе. Ниже указаны адреса и телефоны, часть данных скрыта под маской для защиты персональных данных.
- Главный офис ВТБ в Рязани
Адрес: ул. Советская, д. , офис
Телефон: +7 (4912) —
E‑mail: hr-ryazan@vtb**.ru - Отдел кадров (корпоративный центр)
Адрес: проспект Ленина, д. , помещение
Телефон: +7 (4912) —
Приём заявлений: Пн‑Пт, 09:00‑18:00
Онлайн‑подача через корпоративный портал
Если у вас есть доступ к корпоративному порталу ВТБ (интранет), вы можете оформить заявление в электронном виде:
- Войдите в систему VTB Intranet под своей учётной записью.
- Перейдите в раздел «Кадры → Заявления».
- Выберите тип заявления «Увольнение по собственному желанию».
- Заполните форму, прикрепите скан заявления и отправьте.
- Получите подтверждение о приёме заявления на электронную почту.
После отправки онлайн‑заявления вам будет назначена встреча с представителем отдела кадров для подписания оригиналов документов.
Сроки и порядок расчётов
- Согласно ТК РФ, последний рабочий день – не менее 2 недель после подачи заявления (если иное не оговорено).
- В последний день вам будет выдана выписка из трудовой книжки и расчётный лист с указанием всех выплат.
- Если у вас есть неиспользованный отпуск, он будет компенсирован денежно в расчётный период.
Полезные рекомендации
- Сохраните копию заявления и всех подписанных бумаг.
- Уточните у руководителя, какие задачи необходимо передать коллегам до ухода.
- Если вы планируете перейти в другой банк, попросите справку о доходах (2‑НДФЛ) заранее.
- Проверьте, нет ли у вас корпоративных кредитных карт или других обязательств, которые нужно закрыть.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Вопрос: Можно ли уволиться без уведомительного срока?
Только в случае взаимного согласия с работодателем или при наличии уважительных причин, указанных в ТК РФ (например, состояние здоровья). В остальных случаях требуется предупредить за 2 недели.
Вопрос: Как получить справку о доходах после увольнения?
Справка (2‑НДФЛ) формируется в бухгалтерии в течение 5 рабочих дней после вашего ухода. Запросите её в отделе кадров или через корпоративный портал.
Вопрос: Что делать, если мне отказали в выплате неиспользованного отпуска?
Обратитесь в отдел кадров с письменным запросом. При отсутствии решения в течение 10 дней можно подать жалобу в Трудовую инспекцию по адресу: ул. Пушкинская, д. *, телефон: +7 (4912) —**.
Если у вас остались вопросы, звоните в отдел кадров по телефону +7 (4912) — или пишите на hr-ryazan@vtb.ru.