В правовом поле Саратовской области известна специалист Ирина Лукьянова, чьи комментарии и разъяснения регулярно появляются в открытых источниках по актуальным вопросам трудового права и законодательства в сфере образования. Ниже представлен обзор основных тем, освещенных юристом в публичном пространстве на 09 февраля 2026 года.

Ключевые направления экспертной деятельности

Публикации с участием специалиста концентрируются на двух сложных и социально значимых сферах:

• Трудовое право — регулирование отношений между работодателем и сотрудниками, в т.ч. спорные моменты об отпусках.
• Право образования / Административное право — процедура проведения Единого государственного экзамена (ЕГЭ), права участников и полномочия организаторов.

Трудовое право: отзыв из отпуска по инициативе работодателя

Правовая основа

Одной из разобранных тем стала процедура отзыва сотрудника из ежегодного оплачиваемого отпуска. Юрист обратила внимание на то, что Трудовой кодекс РФ (ст. 125 ТК РФ) допускает такую возможность, однако строго регламентирует условия.

Обязательные условия законности отзыва

1. Согласие сотрудника. Без письменного заявления работника отзыв недопустим (за исключением случаев, предусмотренных коллективным договором или локальными нормативными актами с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации).
2. Запрещенные категории работников. Не могут быть отозваны: беременные женщины, несовершеннолетние, работники вредных/опасных производств (в период отпуска, предоставленного в связи с вредными условиями) и иные категории, установленные законом.
3. Процедура оформления. Издается приказ (распоряжение) работодателя, в табеле учета рабочего времени вносится соответствующая отметка, неиспользованная часть отпуска предоставляется в последующем рабочем году или добавляется к отпуску следующего года.
4. Оплата. За дни отзыва производится оплата труда в обычном порядке, а за неиспользованные дни отпуска — компенсация (если сотрудник увольняется до их использования) или перенос.

Резюме юриста: Работодатель не имеет права односторонне «вернуть» человека на работу по телефону или устному приказанию. Любые действия вне правового поля чреваты восстановлением на работе через суд и выплатой компенсаций.

ЕГЭ 2026: основания для удаления участника из аудитории

Близкой к экзаменационному сезону теме посвящены несколько материалов с комментариями Ирины Лукьяновой. Юрист детально разобрала Порядок проведения ГИА (Приказ Минпросвещения РФ), регламентирующий правила поведения участников.

Перечень нарушений, влекущих удаление

Согласно разъяснениям специалиста, организаторы экзамена (ППЭ, наблюдатели) имеют право принять решение об удалении участника в следующих случаях:

• Обнаружение средств связи (мобильные телефоны, смартфоны, умные часы, наушники и др.) — независимо от того, были ли они включены или использованы. Простое нахождение «у себя» (в кармане, на столе) является основанием.
• Использование шпаргалок, справочников, конспектов в любой форме (бумажные, электронные, написанные на теле/одежде).
• Обмен информацией с другими участниками (разговоры, передача записок, показ бланков/КИМ).
• Неповиновение законным требованиям членов ППЭ, наблюдателей, технических специалистов (отказ сдать телефон, сесть на отведенное место, покинуть аудиторию по просьбе).
• Нарушение режима тишины систематического характера, мешающее другим сдающим.
• Выход за пределы ППЭ без сопровождения (в т.ч. в туалет без разрешения и сопровождающего).

Процедура удаления: что нужно знать

Юрист подчеркнула важные нюансы процедуры, защищающие права участника:

1. Акт фиксации. Факт нарушения фиксируется в акте, составляемом не менее чем тремя лицами (председатель/заместитель ППЭ, наблюдатель, технический специалист); Участник имеет право ознакомиться с актом и поставить подпись (или отказаться — отказ фиксируется).
2. Результаты аннулируются. Удаленному участнику ставится результат «неявка» / «неудовлетворительно» (в зависимости от этапа), КИМ изымаются, продолжение сдачи в текущий день прекращается.
3. Право на апелляцию. Решение об удалении можно обжаловать в конфликтную комиссию (в день экзамена или в установленные сроки после) и в суд.
4. Резервные сроки. Удаленный участник, как правило, сохраняет право сдать данный предмет в резервных сроках текущего года (при условии, что удаление не связано с фальсификацией документов/личности).

Практическая значимость разъяснений

Материалы с участием юриста Лукьяновой И.* (Саратов) носят выраженный просветительский характер. Они помогают:

• Работникам, понимать границы дозволенного при взаимодействии с руководством по вопросам отпусков и не допускать нарушений своих прав;
• Абитуриентам и родителям — грамотно подготовиться к ЕГЭ, исключить случайные нарушения (например, забытый в кармане телефон) и знать алгоритм действий в конфликтной ситуации на экзамене.
• HR-специалистам и организаторам ППЭ — действовать строго по регламенту, избежав процесуальных ошибок, которые могут стоить организации репутации и судебных издержек.

Контакты и обращение за консультацией

Для получения правовой помощи по описанным или иным вопросам (гражданское, семейное, жилищное право) рекомендуется обращаться через официальные каналы связи специалиста.

Дисclaimer

Данный материал составлен на основе открытых интернет-источников за и носит исключительно информационный характер. Он не является правовой консультацией. Для решения конкретного жизненного случая необходима очная или дистанционная консультация с квалифицированным юристом/адвокатом с изучением полного пакета документов.