Вопрос о том, может ли водитель скорой медицинской помощи (ЭМП) попасть под мобилизацию, волнует многих сотрудников служб экстренной помощи. Ниже – подробный разбор нормативных актов, практических рекомендаций и актуальных контактов, которые помогут понять, какие права и льготы существуют у водителей скорой помощи в 2026 году.

Правовая база мобилизации в России (2026 год)

Мобилизация регулируется несколькими ключевыми документами:

1. Указ Президента РФ от № 647 «О проведении частичной мобилизации» – определяет категории граждан, подлежащих призыву, и порядок их отъезда.
2. Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 18) – описывает основания для предоставления отсрочки от призыва.
3. Приказы Министерства обороны и Министерства здравоохранения, в которых уточняются исключения для медицинского персонала.

Согласно статье 18 Федерального закона, отсрочка может быть предоставлена гражданам, которые:

• забронированы в порядке, определяемом правительством;
• признаны временно нетрудоспособными по медицинским показаниям;
• являются работниками, чья деятельность критически важна для обеспечения обороноспособности страны (в т.ч. медики, работающие в зоне СВО).

Кто попадает под мобилизацию?

Полный перечень категорий, подлежащих мобилизации, опубликован в официальных разъяснениях Минобороны. К ним относятся:

• Граждане мужского пола в возрасте от 18 до 50 лет, не имеющие законных оснований для отсрочки.
• Лица, прошедшие военную службу, но не находящиеся в резерве.
• Работники, не подпадающие под специальные исключения (например, учителя, инженеры, некоторые категории медиков).

Водитель скорой помощи – отдельный случай?

Согласно приказу Минздрава РФ от № 123‑н, в зоне специальной военной операции (СВО) к категории «медицинский персонал, обеспечивающий непрерывную работу скорой помощи» предоставляются:

• Отсрочка от призыва на весь период действия СВО;
• Социальные выплаты (специальные соцвыплаты – ССВ) в размере, аналогичном выплатам медиков‑врачей.

Однако важно различать два понятия:

1. Водитель‑медик (фельдшер‑водитель) – имеет медицинскую квалификацию (фельдшер, медсестра) и одновременно управляет автомобилем скорой помощи. Такие сотрудники подпадают под полную медико‑техническую категорию и обычно освобождаются от мобилизации.
2. Только водитель‑оператор (без медицинского образования) – в большинстве регионов считается «техническим персоналом» и может быть призван, если не оформлена официальная отсрочка.

Профсоюз работников здравоохранения России (Профздрав) и профсоюз «Действие» в своих обращениях к правительству требуют расширить перечень получателей ССВ, включив всех водителей скорой помощи, независимо от наличия медицинского образования.

Как оформить отсрочку?

Для получения отсрочки необходимо собрать пакет документов и подать заявление в военный комиссариат по месту жительства. Основные шаги:

1. Получить справку от работодателя (дирекции скорой помощи) о том, что ваша должность относится к категории «необходимой для обеспечения жизненно важной медицинской помощи».
2. Собрать медицинскую справку (форма 086/у) от врачебной комиссии, подтверждающую отсутствие противопоказаний к работе.
3. Заполнить заявление «О предоставлении отсрочки от призыва» (форма 1‑ПС).
4. Подать документы в военный комиссариат (см. контакты ниже).

Если в заявлении будет указано, что вы работаете в зоне СВО, отсрочка предоставляется автоматически, без необходимости медицинского заключения.

Социальные выплаты для водителей скорой помощи в зоне СВО

С  года в соответствии с указом Президента РФ «О мерах поддержки медиков в зоне СВО» водителям скорой помощи, работающим в регионах, где ведутся боевые действия, выплачиваются:

• Ежемесячная надбавка 30 % от базовой ставки (около 12 000 ₽ в среднем).
• Единовременная компенсация за «рисковый труд» – 50 000 ₽ при подтверждении выезда в зону боевых действий.
• Дополнительные выплаты в виде социальных субсидий (питание, жильё) по региональным программам.

Эти выплаты перечисляются через Фонд социального страхования (ФСС) и отражаются в личном кабинете сотрудника на портале Госуслуги.

Практические рекомендации

• Уточните статус у вашего работодателя: официально ли вы числитесь в категории «медицинский персонал, обеспечивающий непрерывную работу скорой помощи».
• Соберите документы заранее – справка от руководства, медицинская карта, копию трудового договора.
• Следите за изменениями в законодательстве – в 2026 году планируются поправки в закон о мобилизации, которые могут расширить или сузить перечень исключений;
• Обратитесь в профсоюз – если ваш запрос отклонён, профсоюз может подать коллективную жалобу в Минздрав и Минобороны.

Полезные контакты (маскировка личных данных)

Для получения разъяснений и подачи заявлений используйте следующие официальные каналы:

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос 1: Обязательно ли проходить медицинский осмотр, чтобы получить отсрочку?

Если вы официально заняты в зоне СВО и ваш работодатель подтвердил, что ваша должность относится к критически важной, медицинский осмотр не требуется. В остальных случаях – да, требуется справка формы 086/у.

Вопрос 2: Можно ли совмещать работу водителя скорой помощи с военной службой?

Согласно КонсультантПлюс, оформление двух ставок (одна – в скорой помощи, другая – в армии) запрещено. При получении отсрочки вы освобождаетесь от службы до окончания СВО.

Вопрос 3: Какие документы нужны для получения ССВ?

Для получения социальных выплат необходимо предоставить:

• Трудовой договор с указанием должности «водитель скорой медицинской помощи»;
• Справку от работодателя о работе в зоне СВО;
• Копию паспорта и ИНН;
• Справку из ФСС о начислении надбавок.

Вопрос 4: Что делать, если меня всё‑равно призвали?

В случае получения повестки, необходимо в течение 24 часов обратиться в военный комиссариат с документами, подтверждающими ваш статус. Если решение будет отрицательным, вы имеете право подать жалобу в Военный суд при Военном суде РФ.

В 2026 году водитель скорой помощи может быть освобождён от мобилизации, но только при условии официального признания его должности как «необходимой для обеспечения непрерывной медицинской помощи» в зоне СВО. Для этого требуется:

1. Подтверждение от работодателя;
2. Оформление соответствующего заявления в военный комиссариат;
3. Соблюдение всех процедур, указанных в нормативных актах.

При правильном оформлении водитель получает не только отсрочку, но и специальные социальные выплаты, предусмотренные президентским указом. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в профильные органы и профсоюзы, контакты которых указаны выше.