Работа на маркетплейсе Wildberries (Вайлдберриз) — будь то в офисе, на складе или в пункте выдачи заказов — подчиняется общим нормам Трудового кодекса РФ. Это значит, что каждый официально трудоустроенный сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. В этой статье подробно разберём, как правильно оформить заявление на отпуск, какие виды отпусков существуют и на что обратить внимание.
Какие виды отпусков бывают
Прежде чем писать заявление, определите, какой именно отпуск вам нужен:
- Ежегодный основной оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней в году, предоставляется по графику отпусков;
- Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счёт) — по семейным обстоятельствам или иным уважительным причинам;
- Отпуск по беременности и родам, оформляется на основании больничного листа;
- Отпуск по уходу за ребёнком, до достижения ребёнком 1,5 или 3 лет;
- Учебный отпуск — для сотрудников, совмещающих работу с учёбой;
- Отгул — дополнительный день отдыха за ранее отработанное время.
Общие правила оформления заявления
Заявление на отпуск пишется на имя руководителя. Стандартная структура документа выглядит так:
- Шапка (правый верхний угол). Указывается должность и ФИО руководителя, а также ваши данные: должность, подразделение, ФИО. Например: «Директору по персоналу ООО «Вайлдберриз» Ивановой А. П. от кладовщика склада №* Петрова Сергея Николаевича».
- Название документа. По центру пишется слово «Заявление».
- Основной текст. Здесь вы формулируете просьбу: «Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с по продолжительностью 14 календарных дней».
- Дата и подпись. Внизу ставится дата написания заявления и личная подпись с расшифровкой.
Образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск
Директору по персоналу ООО «Вайлдберриз»
Ивановой Анне Павловне
от кладовщика склада №*
Петрова Сергея Николаевича
Заявление
Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с по продолжительностью 14 (четырнадцать) календарных дней.
Петров С. Н. ____________
Образец заявления на отпуск без сохранения зарплаты
Если вам нужны дополнительные дни отдыха по семейным обстоятельствам, формулировка будет такой:
«Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с по продолжительностью 3 (три) календарных дня по семейным обстоятельствам».
Обратите внимание: если основание законное (рождение ребёнка, регистрация брака, смерть близкого родственника), работодатель обязан предоставить до 5 календарных дней отпуска за свой счёт (ст. 128 ТК РФ).
Как подать заявление сотруднику Wildberries
Порядок подачи зависит от формата вашей работы:
- Офисные сотрудники — чаще всего заявление подаётся через внутреннюю корпоративную систему (HR-портал) или передаётся руководителю отдела в бумажном виде;
- Сотрудники складов и ПВЗ — заявление передаётся непосредственному руководителю смены или управляющему пунктом выдачи;
- Электронный документооборот — во многих подразделениях компании действует ЭДО, тогда заявление подписывается электронной подписью.
Важные нюансы
- Заявление на отпуск по графику подавать не обязательно — работодатель сам уведомляет вас за 2 недели до начала отпуска. Заявление нужно, если вы хотите отпуск вне графика;
- Подавайте заявление заранее, минимум за 2 недели, чтобы руководство успело организовать замену;
- Отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 3 дня до начала отпуска;
- Обязательно сохраните копию заявления с отметкой о принятии (входящий номер, подпись секретаря);
- Если заявление не подписывают без объяснения причин, вы можете обратиться в отдел кадров по телефону горячей линии 8-800-*— или в трудовую инспекцию.
Написать заявление на отпуск сотруднику Wildberries несложно: главное — правильно указать адресата, вид отпуска, точные даты и поставить подпись. Соблюдение этих простых правил гарантирует, что ваш отдых будет оформлен официально, а отпускные выплачены вовремя. Если возникают спорные ситуации, опирайтесь на нормы Трудового кодекса РФ, они одинаковы для всех работодателей, включая крупнейшие маркетплейсы.