Должность заведующего (начальника) клуба воинской части, одна из немногих позиций в структуре Министерства обороны РФ, которую могут занимать как военнослужащие, так и гражданский персонал․ Размер оплаты труда напрямую зависит от статуса работника, тарифного разряда, выслуги лет и региона службы․ Разберём подробно, из чего складывается доход заведующего клубом в в/ч и на что можно рассчитывать в 2025–2026 годах․
Кто такой заведующий клубом воинской части
Согласно Приложению № 1 к нормативным актам Минобороны РФ, должность заведующего (начальника) клуба входит в перечень руководящих должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны, и в воинских частях․ Наряду с заведующим клубом в этот перечень входят начальники, руководители, директора, главные врачи и председатели организаций и их филиалов․
Согласно профессиональному стандарту (Начальник клуба воинской части, код 305), специалист на этой должности обязан:
- знать устройство и правила эксплуатации культурно-досугового имущества, а также нормы обеспечения им;
- организовывать содержание и оснащение клуба культурно-досуговым имуществом;
- планировать и проводить культурно-массовые, спортивные и досуговые мероприятия для военнослужащих и членов их семей;
- вести учёт и отчётность, взаимодействовать с командованием части․
Структура оплаты труда
Если должность занимает военнослужащий по контракту
Денежное довольствие военнослужащего складывается из нескольких обязательных компонентов:
- Оклад по воинскому званию — фиксированная сумма, зависящая от присвоенного звания (после индексации с 1 октября 2025 года оклады были увеличены)․
- Оклад по воинской должности — определяется тарифным разрядом согласно Приложению № 3 к Приказу Министра обороны РФ от № 727․ Должности руководителей структурных подразделений, как правило, относятся к средним и старшим тарифным разрядам․
- Надбавки:
- за выслугу лет (от 10% до 40%);
- за классную квалификацию;
- за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- за особые условия службы;
- районные коэффициенты и северные надбавки (в соответствующих регионах)․
- Премии и единовременные выплаты, за добросовестное выполнение обязанностей, по итогам года и т․д․
Если должность занимает гражданский персонал
Для федеральных государственных гражданских служащих и работников, принятых по трудовому договору, зарплата формируется иначе:
- должностной оклад по штатному расписанию воинской части;
- стимулирующие выплаты (премии, надбавки за интенсивность и качество работы);
- компенсационные выплаты (районный коэффициент, работа в выходные и праздничные дни)․
Примерные размеры зарплаты в 2025–2026 годах
Точные цифры зависят от конкретной части и региона, но ориентировочная картина выглядит так:
- Гражданский персонал (заведующая клубом по трудовому договору): в среднем от 30 000 до 55 000 рублей в месяц, в регионах с повышающими коэффициентами — выше․
- Военнослужащий на должности начальника клуба: с учётом оклада по званию, должностного оклада и надбавок за выслугу — от 50 000 до 80 000 рублей и выше․
Для сравнения: военнослужащие, участвующие в СВО, получают существенно больше — от 210 000 рублей в месяц плюс единовременные выплаты от 3 млн рублей при заключении контракта, однако должность заведующего клубом в обычной воинской части к таким выплатам отношения не имеет․
Режим работы и дополнительные дни отдыха
Частый вопрос от работников клубов: полагаеться ли дополнительный день отдыха за работу в субботу и воскресенье, если выходными установлены, например, среда и четверг?
Ответ зависит от режима рабочего времени, установленного трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка:
- Если суббота и воскресенье являются для работника обычными рабочими днями по графику (скользящий график), то дополнительный день отдыха не полагается — выходные просто перенесены на другие дни недели․
- Если работник привлекается к работе сверх установленного графика в свой выходной день, то по ст․ 153 ТК РФ ему полагается либо оплата в двойном размере, либо другой день отдыха (отгул) по согласованию с работодателем․
Спорные ситуации рекомендуется решать через командование части, юридическую службу округа или профсоюзную организацию․
Как проверить правильность начисления зарплаты
- Запросите расчётный листок в бухгалтерии (финансовом органе) воинской части․
- Сверьте тарифный разряд должности с Приложением № 3 к Приказу МО РФ № 727․
- Проверьте учёт всех надбавок: выслуга, секретность, районный коэффициент․
- Убедитесь, что применена актуальная индексация окладов (последняя, с 1 октября 2025 года, +7,6%)․
Зарплата заведующей клубом в воинской части формируется по-разному в зависимости от статуса: военнослужащие получают денежное довольствие по тарифной сетке Минобороны с многочисленными надбавками, а гражданский персонал, оклад по трудовому договору со стимулирующими выплатами․ Средний доход составляет от 30 000 до 80 000 рублей в месяц․ Для защиты своих трудовых прав важно знать положения ТК РФ о работе в выходные дни и регулярно проверять расчётные листки․
Примечание: конкретные адреса воинских частей, фамилии специалистов и контактные телефоны в статье не приводятся (скрыты под маской *) в целях соблюдения требований безопасности и защиты персональных данных․ Актуальную информацию по вакансиям можно получить в отделениях военкоматов и на официальном портале Минобороны РФ․