Школьное методическое объединение (ШМО) — это структурное подразделение образовательной организации‚ объединяющее педагогов одного предмета или смежных дисциплин для совместной методической работы. Руководитель ШМО (его также называют заведующим ШМО) — ключевая фигура‚ от которой зависит качество методического сопровождения учителей и‚ как следствие‚ качество образования в школе в целом.

Общие положения

Руководитель ШМО назначается приказом директора школы из числа наиболее опытных и квалифицированных педагогов‚ как правило‚ имеющих высшую или первую квалификационную категорию. В своей деятельности он подчиняется непосредственно заместителю директора по учебно-воспитательной работе (УВР) и руководствуется:

• Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ;
• ФГОС соответствующих уровней образования;
• Уставом образовательной организации;
• Положением о школьном методическом объединении;
• должностной инструкцией‚ утверждённой директором школы.

Основные функциональные обязанности руководителя ШМО

Планирование методической работы

• Составление годового плана работы ШМО и его согласование с заместителем директора по УВР.
• Определение темы методической работы объединения на учебный год с учётом школьной методической темы.
• Контроль выполнения индивидуальных планов самообразования учителей — членов ШМО.

Организация и проведение заседаний ШМО

• Проведение заседаний методического объединения в соответствии с графиком (как правило‚ 4–6 раз в год);
• Подготовка повестки дня‚ приглашение специалистов‚ организация обсуждений.
• Ведение протоколов заседаний и журнала учёта работы ШМО.
• Доведение решений заседаний до сведения педагогов и контроль их выполнения.

Методическое сопровождение педагогов

• Консультирование учителей по вопросам содержания предмета‚ методики преподавания‚ применения ФГОС.
• Оказание помощи молодым специалистам‚ организация наставничества.
• Посещение уроков коллег с последующим анализом и рекомендациями (по согласованию с администрацией).
• Организация взаимопосещения уроков и открытых занятий внутри объединения;

Изучение и распространение педагогического опыта

• Выявление‚ обобщение и представление передового педагогического опыта членов ШМО.
• Организация участия учителей в конкурсах профессионального мастерства‚ конференциях‚ семинарах.
• Информирование педагогов о новинках методической литературы‚ нормативных документах‚ изменениях в системе оценки качества образования (ВПР‚ ОГЭ‚ ЕГЭ).

Контрольно-аналитическая деятельность

• Анализ результатов учебной деятельности обучающихся по предметам объединения (итоги четвертей‚ экзаменов‚ олимпиад).
• Проверка выполнения программ‚ соответствия рабочих программ требованиям ФГОС.
• Участие в подготовке материалов к аттестации педагогических работников.
• Подготовка аналитического отчёта о работе ШМО за учебный год.

Работа с одарёнными детьми и предметная работа

• Организация предметных недель‚ олимпиад‚ интеллектуальных конкурсов в школе.
• Координация подготовки обучающихся к олимпиадам различных уровней.

Права руководителя ШМО

• Вносить предложения администрации школы по совершенствованию учебно-методического процесса.
• Участвовать в работе педагогического совета‚ методического совета школы.
• Запрашивать у педагогов материалы‚ необходимые для методической работы.
• Представлять интересы объединения в методических службах района и города.

Ответственность

Руководитель ШМО несёт ответственность за организацию методической работы объединения‚ своевременность и качество выполнения плана‚ достоверность аналитических материалов‚ сохранность документации ШМО. За невыполнение функциональных обязанностей он несёт ответственность в порядке‚ предусмотренном трудовым законодательством РФ.

Взаимодействие по должности

В своей работе руководитель ШМО взаимодействует с:

• директором школы — Ивановым И. И. (кабинет № ‚ тел. +7 () —*);
• заместителем директора по УВР, Петровой А. С. (кабинет № ‚ тел. +7 () —);
• руководителями других ШМО и школьного методического совета;
• методической службой муниципалитета (адрес: г. *‚ ул. ‚ д. ).

Функциональные обязанности руководителя ШМО охватывают планирование‚ организацию‚ контроль и анализ методической работы педагогов. Чёткое выполнение этих обязанностей обеспечивает профессиональный рост учителей‚ внедрение современных образовательных технологий и‚ в конечном итоге‚ повышение качества образования в школе.