Группа компаний «Черкизово» — один из крупнейших вертикально-интегрированных агрохолдингов России‚ входящий в тройку лидеров по производству куриного мяса‚ свинины и мясных продуктов. Центральный офис управления холдингом расположен в Москве‚ именно здесь концентрируется ключевой кадровый потенциал и принимаются стратегические решения по найму специалистов для офисных направлений.
В статье собрана актуальная информация о структуре HR-направления‚ адресах московских офисов‚ каналах связи с рекрутерами и особенностях прохождения собеседований (данные актуальны на ).
Юридические и фактические адреса: важное различие
При поиске отдела кадров необходимо четко разделять юридический адрес (указанный в ЕГРЮЛ) и фактический адрес офиса управления‚ где работают рекрутеры и HR-бизнес-партнеры.
Юридический адрес ПАО «Группа Черкизово»
Согласно открытым реестрам (РБК Компании‚ ЭТП ТендерПро)‚ юридически общество зарегистрировано в Московской области:
Адрес: Московская обл.‚ г.о. Кашира‚ д. Топканово‚ ул. Черкизовская‚ д. 1‚ стр. 1‚ каб. *.
ОГРН: 1057748318473 | ИНН: 7718560636
Важно: По данному адресу находится производственная база (Черкизовский мясоперерабатывающий завод — ЧМПЗ). Офис центрального аппарата управления и главный штат отдела кадров здесь‚ как правило‚ не размещены.
Фактический адрес московского офиса (Центральный офис)
Согласно данным карт (2ГИС) и профилям работодателя (Хабр Карьера‚ SuperJob)‚ офис управления холдингом и отдел кадров для офисных вакансий находятся в бизнес-центре «Белая площадь»:
Адрес: г. Москва‚ Лесная улица‚ д. 5‚ к. Б (БЦ «Белая площадь»).
Ориентир: м. Белорусская / м. Динамо.
Именно по этому адресу проходят личные собеседования с HR-менеджерами и техническими специалистами для вакансий центрального офиса (финансы‚ маркетинг‚ IT‚ юриспруденция‚ закупки‚ логистика и др.).
Структура отдела кадров и контакты
HR-функция в холдинге децентрализована: существует Корпоративный HR-блок (Центральный офис‚ Москва) и HR-подразделения на производственных площадках (заводы‚ птицефабрики‚ свинокомплексы в 19 регионах).
Ключевые направления работы HR в Москве:
- Рекрутинг офисных специалистов (White Collar): массовый и исполнительский поиск‚ хантинг топ-менеджмента.
- HR-бизнес-партнерство: сопровождение бизнес-юнитов (Мясо‚ Птица‚ Корма‚ Логистика).
- Обучение и развитие (L&D): корпоративный университет‚ программы стажировок («Черкизово. Начало»)‚ талант-менеджмент.
- Comp & Ben (Компенсации и бенефиты): расчет зарплат‚ бонусные системы‚ DMS‚ питание‚ корпоративные скидки.
- Внутренние коммуникации и EVP: развитие HR-бренда‚ работа с отзывами‚ онбординг.
Контактные данные для связи (маскировка персональных данных)
В открытых источниках (официальный сайт карьеры‚ HH.ru‚ SuperJob‚ Хабр Карьера) публикуются общие корпоративные контакты. Персональные телефоны и фамилии конкретных рекрутеров не публикуются в открытом доступе в целях информационной безопасности и защиты от спама.
| Канал связи | Данные | Примечание |
|---|---|---|
| Официальный сайт карьеры | career.cherkizovo.com | Основной портал: вакансии‚ отклик‚ чат-бот‚ FAQ. |
| Общий телефон HR-отдела (Москва) | +7 () — | Единый справочный/входящий номер. Менеджеры не дают прямых номеров рекрутеров по телефону. |
| Email для откликов / общих вопросов | hr@cherkizovo.com / career@cherkizovo.com | Письма распределяются автоматически по направлениям. |
| LinkedIn / Хабр Карьера / HH.ru | Профиль компании «Группа Черкизово» | Прямая связь с рекрутерами через мессенджеры платформ. |
| Телеграм-бот / Чат-бот | @cherkizovo_career_bot (примерный формат) | Автоматизированный скрининг‚ запись на собеседование. |
Совет: Если в вакансии указан контактный человек (например‚ «Рекрутер: Иванова А.В.»)‚ обращайтесь к нему по имени в сопроводительном письме на сайте или через LinkedIn. Звонить по общему телефону и просить «Иванову» эффективно только в рабочее время (пн-пт‚ 09:00–18:00).
Как пройти собеседование в московском офисе: пошаговый гайд
- Поиск вакансии. Используйте только официальный сайт career.cherkizovo.com или проверенные агрегаторы (HH‚ SuperJob‚ Хабр Карьера). Остерегайтесь фишинговых ссылок.
- Подача заявки. Заполните анкету полностью. Прикрепите портфолио/резюме в PDF. Система АТС (Applicant Tracking System) автоматически парсит навыки.
- Первичный скрининг (15–20 мин). Звонок/видеозвонок от рекрутера. Проверка: мотивация‚ зарплатные ожидания‚ английский (если требуется)‚ готовность к релокации/командировкам.
- Техническое интервью / Кейс. С будущим руководителем или экспертом. Для IT —-кодинг/архитектура; для финансов — кейс по моделированию; для маркетинга — разбор кейса бренда.
- Интервью с HR-бизнес-партнером / Культурный фит. Оценка соответствия ценностям холдинга: «Результат»‚ «Ответственность»‚ «Развитие»‚ «Команда»‚ «Честность».
- Оффер и СБ (Служба безопасности). После устного оффера запускается проверка СБ (стандарт для холдинга: 3–7 рабочих дней). Необходимо предоставить паспорт‚ СНИЛС‚ трудовую (электронную)‚ справку 2-НДФЛ‚ дипломы.
- Онбординг. Выдача пропуска в БЦ «Белая площадь»‚ оборудование‚ доступы к системам (SAP‚ 1С‚ Confluence‚ Jira‚ корп. почта)‚ встреча с ментором.
Вакансии производственных площадок: нюансы
Если вы ищете работу на производстве (технолог‚ оператор‚ ветеринар‚ мастер смены‚ водитель категорий C/E)‚ обратите внимание:
- Найм ведет локальный HR отдела на конкретном предприятии (АО «Черкизовский МПЗ»‚ ПП «Куриная Деревня»‚ Свинофермы «Черкизово» в разных регионах).
- В вакансии всегда указан конкретный адрес производства и телефон локального кадравика/рекрутера.
- Собеседование проходит на месте или по видеосвязи‚ приезд в московский офис не требуется.
- Для вахтового метода/релокации предусмотрены: проезд‚ жилье‚ питание‚ страховка.
Социальный пакет и бенефиты (по отзывам сотрудников на Хабр Карьере / SuperJob)
- Медицина: ДМС (включая стоматологию) с первого дня или после ИСП для сотрудника и семьи.
- Питание: бесплатные обеды в столовой офиса / компенсация; корпоративный магазин со скидкой % на продукцию бренда.
- Транспорт: шаттлы от метро (Белорусская‚ Динамо‚ ВДНХ) до БЦ «Белая площадь»; компенсация такси при позднем уходе.
- Обучение: английский язык за счет компании‚ доступ к EdTech-платформам‚ внутренние академии (Финансы‚ IT‚ Продажи).
- Бонусы: годовая премия (KPI-based)‚ бонусы за рефералов (* руб. за закрытую вакансию)‚ подарки к НГ и Дню рождения.
- График: 5/2‚ гибкое начало (9:00–10:30)‚ возможна гибридная работа (2-3 дня из офиса) по согласованию с руководителем.
Частые вопросы (FAQ) к HR-отделу Москвы
- Можно ли прийти в офис без приглашения и сдать резюме?
- Нет. Вход в БЦ «Белая площадь» строго по пропускам или по списку на ресепшн. Без предварительной записи на собеседование во вход не пустят. Все отклики — только онлайн.
- Как узнать статус моей заявки?
- В личном кабинете на career.cherkizovo.com. Статусы: «Новая»‚ «На рассмотрении»‚ «На собеседовании»‚ «Оффер»‚ «Отказ». Реакция рекрутера обычно в течение рабочих дней.
- Есть ли стажировки для студентов?
- Да‚ программа «Черкизово. Начало» (летняя/осенняя волна). Оплата‚ менторство‚ возможность оффера. Детали на сайте карьеры в разделе «Студентам».
- Требуется ли медкнижка для офисной работы?
- Для офиса в Москве — нет (только флюорография при оформлении). Для производственных объектов — обязательна личная медкнижка по форме.
- Как связаться с конкретным рекрутером‚ если он не отвечает?
- Напишите на общий email hr@cherkizovo.com с темой «Повторная попытка связи / Вакансия №*» или напишите в чат-бота на сайте. Не рекомендуется искать личные телефоны в открытых базах.
Отдел кадров Группы «Черкизово» в Москве, это современная HR-функция‚ работающая по стандартам крупного международного бизнеса. Ключ к успешному трудоустройстве — активное использование официального карьерного портала и готовность пройти многоступенчатый отбор (скрининг → тех. интервью → HR-интервью → СБ).
Для производственных позиций контакты всегда привязаны к конкретному заводу/ферме; Для офисных — центральная точка входа: БЦ «Белая площадь»‚ Лесная ул.‚ 5кБ и сайт career.cherkizovo.com.