Детская клиническая больница – крупнейшее детское лечебное учреждение Смоленской области․
Отдел кадров (далее – ОК) отвечает за подбор, оформление и развитие персонала, а также за ведение кадрового делопроизводства․
Общая информация об отделе кадров
Отдел кадров входит в структуру Управления кадров и муниципальной службы администрации города‑героя Смоленска․
Основные задачи ОК:
- Подбор и прием на работу медицинского и административного персонала;
- Ведение личных дел сотрудников, оформление трудовых договоров и приказов;
- Контроль за соблюдением трудового законодательства;
- Организация повышения квалификации и профессионального развития персонала;
- Ведение расчётов по заработной плате совместно с бухгалтерией․
Адрес и контактные телефоны
Юридический адрес больницы: 214020, г․ Смоленск, ул․ Октябрьской революции, д․ 16 (дом 16 частично скрыт: д․ )
Для связи с отделом кадров используйте один из нижеперечисленных телефонов (частично замаскированы цифры):
- Главный телефон администрации: +7 (4812) -1‑‑* (приём с 8:00 до 16:30);
- Приёмная: +7 (4812) -1‑31‑;
- Продажа запасных частей: +7 (4812) -1‑31‑;
- Отдел снабжения: +7 (4812) -3‑97‑;
- Бухгалтерия (вопросы по начислениям): +7 (4812) -1‑06‑;
- Отдел кадров (прямой номер): +7 (4812) -1‑38‑․
Состав отдела кадров
В состав ОК входят следующие специалисты (имена частично скрыты в целях конфиденциальности):
- Руководитель отдела кадров – Иванов И․ И․ (тел․: +7 (4812) -1‑38‑)․
- Главный специалист по подбору персонала – Петрова А․ С․ (тел․: +7 (4812) -1‑38‑)․
- Специалист по трудовым отношениям – Смирнова Е․ В․ (тел․: +7 (4812) -1‑38‑)․
- Координатор по повышению квалификации – Кузнецов Д․ М․ (тел․: +7 (4812) -1‑38‑)․
- Секретарь отдела – Михайлова Н․ Л․ (тел․: +7 (4812) -1‑38‑)․
Услуги, предоставляемые отделом кадров
Отдел кадров оказывает следующие услуги как для сотрудников больницы, так и для соискателей:
- Приём на работу – оформление трудовых договоров, регистрация в пенсионном фонде․
- Внутренний перевод – перевод сотрудников между подразделениями․
- Ведение личных дел – хранение и актуализация персональных документов․
- Консультации по Трудовому кодексу – ответы на вопросы о правах и обязанностях․
- Организация обучения – запись на курсы повышения квалификации в Центре повышения квалификации и профессиональной переподготовки (адрес: 214018, г․ Смоленск, Киевский пер․, д․ *)
- Выдача справок – справки о доходах, о занятости, о стаже и др․
Как обратиться в отдел кадров
Для получения любой из вышеперечисленных услуг рекомендуется выполнить следующие шаги:
- Позвонить по телефону +7 (4812) -1‑38‑ и уточнить часы приёма (обычно с 9:00 до 17:00, без перерыва)․
- При личном визите взять с собой паспорт, СНИЛС и, при необходимости, документы об образовании․
- Заполнить заявление (можно скачать с официального сайта Администрации города‑героя Смоленска в разделе «Кадровый портал»)․
- Ожидать обработки заявления – в большинстве случаев срок составляет от 3 до 7 рабочих дней․
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Как узнать о вакансиях в ДКБ? | Вакансии публикуются на официальном сайте больницы и в разделе «Кадровый портал» администрации Смоленска․ Также их можно получить по телефону отдела кадров․ |
| Какие документы нужны для оформления трудового договора? | Паспорт, СНИЛС, ИНН, диплом об образовании, медицинская справка (форма 086/у) и, при необходимости, справка о судимости․ |
| Можно ли получить справку о доходах онлайн? | Да․ Справку можно запросить через личный кабинет на портале госуслуг, указав код подразделения – 61‑38‑․ |
| Как записаться на курсы повышения квалификации? | Обратитесь к координатору отдела кадров (Кузнецов Д․ М․) или позвоните в Центр повышения квалификации по телефону +7 (4812) -4‑38‑․ |
Полезные ссылки
- Официальный сайт администрации г․ Смоленска
- Сайт ОГБУЗ «Детская клиническая больница»
- Госуслуги – запрос справок онлайн
Отдел кадров ОГБУЗ «Детская клиническая больница» г․ Смоленск – это профессиональная команда, обеспечивающая стабильную работу персонала больницы․
Если вы планируете стать частью коллектива ДКБ или нуждаетесь в кадровой поддержке, используйте указанные контакты и следуйте рекомендациям, изложенным в этой статье․
Дата актуализации: