После объявления частичной мобилизации 21 сентября 2022 года (Указ Президента РФ № 647) для военнослужащих, заключивших или продливших контракт в период проведения специальной военной операции, были введены дополнительные меры материальной поддержки. Одной из таких мер стала ежемесячная надбавка в размере 60%, о которой и пойдёт речь в данной статье.

Что представляет собой надбавка 60%

Ежемесячная надбавка в размере 60% установлена для военнослужащих, которые в период проведения СВО заключили контракт на прохождение военной службы в ВС РФ или войсках национальной гвардии РФ сроком на один год и более. Важно понимать:

• надбавка регулируется закрытым приказом Министра обороны РФ, поэтому её точные условия не публикуются в открытом доступе;
• размер и порядок выплаты зависят от конкретной должности, воинского звания и условий службы, а не только от факта подписания контракта после ;
• положения распространяются на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

Кому положена доплата

Право на выплаты и надбавки имеют следующие категории:

1. Граждане РФ, призванные по мобилизации (по статусу приравнены к контрактникам согласно Указу № 647 от ).
2. Контрактники, заключившие контракт с Минобороны сроком от 1 года в период СВО.
3. Военнослужащие, продлившие контракт после 21 сентября 2022 года, — при условии, что новый срок службы составляет не менее года.
4. Граждане, заключившие контракт о пребывании в добровольческом формировании (ст. 13.2 ФЗ № 76 от ).

Важный нюанс: продление или новый контракт

На практике возникает много вопросов, связанных именно с продлением контракта. По разъяснениям юристов:

• Если военнослужащий продлевает контракт на короткий срок (например, на 2 месяца), часть выплат может быть не положена — ключевое значение имеет срок от 1 года;
• Если после окончания старого контракта заключается новый контракт (а не продление), федеральные и региональные выплаты, как правило, сохраняются, но каждый случай рассматривается индивидуально;
• Единовременная выплата по Указу Президента РФ № 787 от положена тем, кто заключил контракт сроком на год и более в период СВО.

Размеры выплат в 2026 году

Помимо надбавки 60%, контрактникам положены:

• Федеральная единовременная выплата, 400 000 рублей;
• Региональная надбавка — сильно различается по субъектам: от 30 000 руб. (например, в Екатеринбурге) до 2 000 000 руб. (Краснодарский край); в ряде регионов суммарные выплаты достигают 4,5–5 млн руб.;
• Единовременная выплата участникам СВО, заключившим контракт с , — порядка 195 000 рублей;
• Ежемесячное денежное довольствие с учётом всех надбавок за участие в боевых действиях.

Куда обращаться и что делать при задержке

Если надбавка 60% или иные выплаты не поступили, рекомендуется следующий алгоритм:

1. Подать рапорт командиру воинской части с требованием разъяснить порядок начисления;
2. Обратиться в финансово-экономический орган воинской части;
3. Направить обращение в военную прокуратуру гарнизона;
4. При безрезультатности — обратиться в военный гарнизонный суд.

Консультацию можно получить по телефону горячей линии Минобороны: 8-800— или в фонде «Защитники Отечества» по адресу: г. Москва, ул. , д. * (уточняйте на официальном сайте).

Надбавка 60% для контрактников, продливших контракт после 21 сентября 2022 года, установлена закрытым приказом Министра обороны и зависит от должности, звания и срока нового контракта. Ключевое условие для большинства выплат — срок службы не менее одного года. При возникновении споров рекомендуется фиксировать все обращения письменно и при необходимости обращаться за юридической помощью к специалистам по военному праву.