Общество с ограниченной ответственностью «Элад» — одно из ключевых промышленных предприятий Димитровграда Ульяновской области. Компания специализируется на производстве резинотехнических изделий (РТИ) для автомобильной‚ нефтехимической‚ строительной и сельскохозяйственной промышленности. Основана в 2001 году‚ на сегодняшний день является крупным работодателем региона.

Данная статья собрана на основе открытых данных на и предназначена для соискателей‚ партнеров и всех заинтересованных лиц. В соответствии с политикой конфиденциальности‚ персональные данные (номера телефонов‚ точные адреса‚ фамилии сотрудников) частично скрыты маской *.

Общая информация о предприятии

• Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Элад» (ООО «Элад»);
• Сфера деятельности: Производство резиновых и резинотехнических изделий (рукава‚ шланги‚ уплотнения‚ детали для автопрома и др.);
• Год основания: 2001;
• Статус: Производитель‚ оптовая продажа автозапчастей и РТИ;
• Регион: Ульяновская область‚ г. Димитровград.

Контактная информация и адрес (маскировано)

Основной производственный корпус и офис управления расположены по адресу:

> Важно: Для связи именно с отделом кадров рекомендуется звонить на общий номер и просить перевести на нужный внутренний номер‚ либо уточнять прямой контакт при ответе секретаря. Прямые номера кадрового отдела в открытом доступе часто не публикуются из-за спама.

Отдел кадров: Работа‚ вакансии и прием граждан

Актуальные вакансии

Компания регулярно размещает вакансии на крупных агрегаторах (ГородРабот.ру‚ HeadHunter‚ SuperJob‚ сайт компании). Типичные направления найма:

• Производственные специальности: операторы станков‚ вулканизаторы‚ миксерщики‚ упаковщики‚ кладовщики;
• Инженерно-технический персонал: технологи‚ инженеры по ОТК‚ механики по ремонту оборудования‚ энергетики;
• Административно-управленческий аппарат: специалисты отдела закупок‚ логисты‚ бухгалтеры‚ юристы;
• Специалисты отдела кадров: периодически открываются вакансии для HR-менеджеров‚ инспекторов по кадрам‚ рекрутеров.

Режим работы отдела кадров (ориентировочный)

Согласно отзывам соискателей и данным справочников‚ приемная комиссия и кадровый отдел обычно работают в стандартный режим:

• Понедельник – Пятница: с 08:00 / 09:00 до 17:00 / 18:00;
• Обеденный перерыв: обычно 12:00 – 13:00 или 13:00 – 14:00;
• Суббота‚ Воскресенье: выходной.

Совет: Перед визитом лично обязательно звоните по телефону +7 (84235) -6* для подтверждения актуального графика и наличия вакансий.

Процедура трудоустройства

1. Отклик на вакансию: через сайт компании‚ почту HR-отдела (если указана в вакансии) или по телефону.
2. Собеседование: проходит в несколько этапов: HR-скрининг -> собеседование с руководителем направления / технарем -> решение.
3. Предоставление документов: паспорт‚ трудовая книжка (или СТР)‚ СНИЛС‚ диплом/аттестат‚ военный билет (для мужчин)‚ справка 2-НДФЛ (по запросу)‚ медкнижка (для производственных должностей).
4. Медицинский осмотр: обязателен для производственных рабочих (по списку вредных факторов производства).
5. Оформление: подписание трудового договора‚ ознакомление с локальными нормативными актами (ПВТР‚ Положение об оплате труда и др.).

Отзывы сотрудников и репутация работодателя

Анализ отзывов на ресурсах (Отзовик‚ायर.ру‚ Google Maps‚ 2ГИС) за 2023–2025 годы позволяет выделить ключевые моменты:

Плюсы (по мнению сотрудников):

• Стабильность: Завод работает с 2001 года‚ зарплата выплачивается вовремя‚ «в конверте» практикуется редко (официальное оформление по ТК РФ);
• Соцпакет: ДМС (часто после испытательного срока)‚ оплата санаторно-курортного лечения‚ подарки к праздникам‚ материальная помощь;
• Транспорт: Наличие проездного/компенсации проезда (уточняйте при приеме);
• Коллектив: Многие отмечают адекватное руководство линейных участков и дружную команду на производстве;
• Обучение: Возможность пройти стажировку/обучение по рабочим специальностям за счет предприятия.

Минусы / Нюансы:

• Условия труда: Производство, резинотехническое‚ есть специфический запах‚ шум‚ жарко летом / холодно зимой в некоторых цехах (выдаются СИЗ‚ молоко/профитпитание);
• График: На производстве часто сменный график (2/2‚ 3/3‚ вахта — уточняйте по конкретной вакансии)‚ администрация — 5/2;
• Кадровый документооборот: Некоторые отзывы жалуються на бюрократию и долгое оформление (сбор справок‚ медосмотр может занять неделю);
• Уровень зарплат: Для производственных рабочих — средний по городу/району‚ для инженеров, часто ниже рыночного для крупных городов‚ но стабильный.

Как связаться с HR-отделом прямо сейчас

Если вы не нашли актуальный контакт HR-менеджера в открытом доступе‚ используйте следующий алгоритм:

1. Позвоните на общий номер: +7 (84235) -6 или +7 (84235) -6.
2. Попросите секретаря/диспетчера: «Переведите меня‚ пожалуйста‚ в отдел кадров (кадровую службу) по приему на работу».
3. Если переводят на автоинформатор или голосовую почту — оставьте сообщение: ФИО‚ желаемая должность‚ контактный телефон‚ удобное время для звонка.
4. Проверьте раздел «Вакансии» на официальном сайте компании (поиск по запросу «ООО Элад Димитровград официальный сайт») — часто там есть актуальная почта HR: hr@elad. или kadry@elad. (домен маскирован).

Проезд и логистика

Завод расположен на улице Гоголя (д. 179*). Это промышленная зона города.

• На личном авто: Есть охраняемая парковка у проходной (требуется пропуск‚ оформляется заранее через HR или охрану).
• Общественный транспорт: Маршрутки и автобусы Димитровграда‚ идущие в сторону ул. Гоголя / промзона (остановка «Завод Элад» или «Ул. Гоголя»). Точные номера маршрутов уточняйте в приложении «Яндекс.Карты» или «2ГИС» на день поездки.
• Проходная: Вход строго по пропуску или по списку (если вас ожидают на собеседовании). Заранее сообщите ФИО охране или HR-менеджеру для внесения в список.

Краткая шпаргалка для соискателя (Чек-лист)

Данная информация носит справочный характер и основана на открытых источниках на . Условия труда‚ контакты и вакансии могут меняться. Официальную информацию подтверждайте непосредственно в ООО «Элад».