В администрации города Тюмени и التابعةх ей муниципальных учреждениях работают несколько структурных подразделений‚ отвечающих за управление персоналом. В статье обобщена информация об основных отделах кадров (отделах по управлению персоналом)‚ их контактах‚ руководителях и порядке обращения. Персональные данные (ФИО‚ номера телефонов‚ номера кабинетов) частично замаскированы в соответствии с политикой конфиденциальности.

Отдел по управлению персоналом Администрации города Тюмени

Главный орган по кадрам в системе городского управления — это Отдел по управлению персоналом Администрации города Тюмени. Он обеспечивает реализацию кадровой политики‚ ведет работу с личными делами‚ заключением трудовых договоров‚ аттестацией и обучением служащих.

Адрес и контакты

• Адрес: г. Тюмень‚ ул. Лен‚ д. (здание Администрации города)
• Телефон справки/приемной: —* (доб. **)
• Режим работы: стандартный пятидневный график (пн-пт)‚ часы приема граждан уточняйте по телефону.

Руководитель отдела

Начальником отдела по управлению персоналом (на момент последних доступных данных 2023–2025 гг.) является Пшени** Елена Александровна.

• Кабинет: № *
• Рабочий телефон: —**

Образование и квалификация руководителя

• Высшее: Уральский институт экономики‚ управления и права (2006 г.)‚ специальность «Экономика и управление на предприятии».
• Проф. переподготовка: «Менеджер по управлению персоналом» (2017 г.).
• Повышение квалификации: «Управление персоналом в сфере здравоохранения» (2022 г.).

Основные функции отдела

1. Разработка и внедрение кадровой политики Администрации.
2. Организация подбора‚ размещения и адаптации кадров.
3. Ведение делопроизводства по личным делам служащих.
4. Организация аттестации‚ повышения квалификации и стажировок.
5. Работа с трудовыми спорами и дисциплинарной практикой.
6. Обеспечение социальными гарантиями и льготами сотрудников.

Кадровые службы департаментов и учреждений (примеры)

Помимо центрального отдела Администрации‚ собственные кадровые подразделения (или ответственные специалисты) имеются в крупных муниципальных учреждениях и департаментах.

Департамент здравоохранения г. Тюмени

Имеет свою структуру по работе с персоналом медицинских организаций.

• Адрес: г. Тюмень‚ ул. Сове‚ д.
• Контактные лица (специалисты): Лог Наталья Валерьевна‚ Нови Татьяна Сергеевна.
• Телефоны: (-) —*‚ (-) —*

МУ «МИАЦ» (Муниципальный информационно-аналитический центр) / Центр кадрового обеспечения образования

Отвечает за кадровую работу в сфере образования города.

• Адрес: г. Тюмень‚ ул. Рес*‚ д. ‚ 1 этаж‚ каб. *
• Телефон: 8 (-) —*
• E-mail: hr@**-tmn.ru
• Вакансии: публикуются на портале hr.dz72.ru

МУП «Росводоканал Тюмень»

Имеет собственный отдел кадров для найма на производственные и административные должности.

• Сайт/Карьера: tyumen.rosvodokanal.ru/career/contacts/
• Важно: доступ к сайту возможен только с IP-адресов РФ (блокировка при использовании VPN).

Как найти вакансию и устроиться на работу

Основные каналы поиска работы в муниципальные структуры Тюмени:

1. Официальный портал вакансий Администрации/Образования: hr.dz72.ru, здесь публикуются актуальные вакансии в школах‚ детских садах‚ администрации и подведомственных учреждениях.
2. Сайт Администрации города Тюмени: раздел «Вакансии» или «Конкурсы на замещение должностей».
3. Сайты конкретных учреждений: больниц‚ поликлиник‚ ЖЭУ‚ УК‚ МУП (водоканал‚ теплосеть и др.).
4. Единая биржа труда (Роструд): trudvsem.ru — обязательная публикация вакансий бюджетных организаций;

Порядок подачи документов (общий)

• Заявление на имя руководителя учреждения/отдела кадров.
• Резюме / Автобиография.
• Копия паспорта‚ СНИЛС‚ трудовой книжки (или СТР).
• Копии документов об образовании и квалификации.
• Медицинская справка (форма 086-У или по требованию должности).
• Свидетельство о несудимости (для отдельных категорий должностей).

Примечание: На многие должности в бюджетной сфере назначение происходит по результатам конкурса. Информация о конкурсах публикуется заранее (не позднее чем за 30 дней).

Обращение в отдел кадров гражданину

По вопросам трудоустройства

Рекомендуется предварительно изучить вакансии на сайтах (пункт 3) и связаться с HR-специалистом по указанному телефону или email для уточнения требований и срока приема документов.

По вопросам трудового права и споров

• Первичное обращение — к непосредственному руководителю или в отдел кадров своего учреждения.
• Если вопрос не решен — в Профсоюзную организацию (при наличии).
• Далее — в Государственную инспекцию труда (ГИТ) по Тюменской области или в суд.

Получение справок и выписок

Справки 2-НДФЛ‚ о заработной плате‚ выписки из приказов выдает отдел кадров (бухгалтерия) учреждения‚ где вы работаете/работали. Для получения нужен паспорт и заявление (по форме учреждения). Срок выдачи — до 3 рабочих дней.

Важные нюансы и советы

• Актуальность контактов: Телефоны и ФИО специалистов могут меняться. Всегда проверяйте актуальную информацию на официальном сайте конкретного учреждения перед визитом или звонком.
• Электронный документооборот: Многие учреждения переводят прием заявлений на конкурсы и вакансии в электронный вид (через порталы hr.dz72.ru‚ Госуслуги‚ сайты учреждений).
• Персональные данные: При обращении в отдел кадров будьте готовы предоставить согласие на обработку персональных данных (заполняется на месте или скачивается с сайта).
• Режим доступа: В здания Администрации и некоторых учреждений вход по пропускам/удостоверениям; Заранее уточните‚ нужен ли предварительный заказ пропуска для внешнего соискателя.

Краткий справочник ключевых адресов (маскированный)

Информация актуальна на дату публикации статьи . Данные основаны на открытых источниках (официальные сайты Администрации Тюмени‚ МИАЦ‚ Росводоканал и др.). Перед визитом рекомендуется подтвердить детали по телефонам справочных служб.