В системе расчётных листов ОАО «Российские железные дороги» (далее – РЖД) каждый вид начисления и удержания имеет свой уникальный цифровой код. Одним из самых часто встречающихся в железнодорожных подразделениях является код 076. В статье мы разберём‚ что обозначает этот код‚ как он выглядит в расчётном листе‚ какие нормативные документы регламентируют его применение и как правильно заполнять форму‚ чтобы избежать ошибок.
Общая информация о системе кодов в расчётных листах РЖД
Система кодов была введена в рамках положения № В‑44/2022 о едином кодификаторе начислений и удержаний. Коды делятся на группы:
- 0‑99 – основные виды оплаты труда;
- 100‑199 – надбавки и доплаты;
- 200‑299 – удержания (налоги‚ страховые взносы и пр;);
- и т.д.
Каждый код сопровождается короткой расшифровкой‚ которая указывается в справочнике «Кодировщик расчётных листов» (утв. Приказом Минтруда РФ от № РК‑555).
Что именно обозначает код 076?
| Код | Наименование | Тип операции | Пример применения |
|---|---|---|---|
| 076 | Премия за выполнение плановых показателей (поезда/перевозки) в подразделении | Начисление | Премия за безаварийную работу 150 % от базовой ставки за каждый выполненный плановый рейс. |
Код 076 относится к группе 0‑99 – основные виды оплаты. Он применяется в тех подразделениях‚ где используется система «премирование за плановые показатели». Показатели могут быть:
- количество выполненных поездов;
- объём грузовых перевозок (тонно‑километры);
- соблюдение графика и отсутствие задержек.
Нормативные ссылки
- Приказ Минтруда РФ от № РК‑555 «Об утверждении Положения о кодификаторе начислений и удержаний».
- Приказ ОАО «РЖД» от № РЖД‑П‑12 «О порядке расчёта премий за плановые показатели».
- Коллективный договор ОАО «РЖД» 2024‑2026 (раздел 5.3 «Премирование работников»).
Как выглядит код 076 в расчётном листе?
Ниже – типичный фрагмент расчётного листа за май 2026 года (условные данные).
| Код | Наименование | Кол‑во | Ставка | Сумма |
|---|---|---|---|---|
| 001 | Оклад | 1 | 45 000 ₽ | 45 000 ₽ |
| 076 | Премия за выполнение плановых показателей | 3 | 2 500 ₽ | 7 500 ₽ |
| 101 | Надбавка за выслугу лет | 1 | 1 200 ₽ | 1 200 ₽ |
| 200 | НДФЛ (13 %) | — | — | ‑7 150 ₽ |
| 300 | Страховые взносы | — | — | ‑3 500 ₽ |
Примечание: В реальном листе рядом с кодом 076 обычно указывается «Премия за плановые показатели (поезда/перевозки)» и количество выполненных единиц.
Пошаговое заполнение расчётного листа с кодом 076
- Определите базовый план. Плановые показатели утверждаются в плане подразделения на каждый месяц.
- Подсчитайте выполненные единицы. Система 1С‑ЗУП автоматически собирает данные о рейсах и грузовых тонно‑километрах.
- Примените коэффициент премии. По приказу РЖД‑П‑12 коэффициент может быть 1‚5 – 2‚5 % от оклада за каждую выполненную единицу.
- Внесите запись в расчётный лист. В графу «Код» укажите
076‚ в колонку «Кол‑во» – количество выполненных единиц‚ в «Ставка» – размер премии за одну единицу‚ в «Сумма» – произведение. - Проверьте итог. Система автоматически рассчитывает налоговые удержания и страховые взносы.
- Подпишите лист. Бухгалтер ставит подпись‚ а работник подтверждает получение подписью или электронно.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Почему иногда код 076 отсутствует в листе?
Если плановые показатели не выполнены‚ премия не начисляется‚ и запись с кодом 076 не появляется. Также возможна ситуация‚ когда в подразделении применяется иной код (например‚ 077) – это зависит от локального регламента.
Можно ли оспорить начисление по коду 076?
Да. Сотрудник имеет право запросить у бухгалтерии расчётный лист с пояснением‚ а при несогласии – обратиться в отдел кадров или в профсоюз. По закону работодатель обязан предоставить полную расшифровку всех кодов.
Какой телефон отдела кадров для уточнения вопросов по коду 076?
Телефон: +7 () -*- (служба кадров г. ). Рабочие часы: 09:00‑18:00‚ без выходных.
Где можно скачать шаблон расчётного листа с кодами?
Шаблон доступен в корпоративном портале РЖД intranet.rzd.ru в разделе «Документы/Бухгалтерия». Для внешних пользователей доступен образец на сайте rzd.ru в разделе «Документы/Формы».
Код 076 – это один из ключевых элементов системы премирования в ОАО «РЖД». Понимание его назначения‚ правил расчёта и места в расчётном листе помогает сотрудникам контролировать свои доходы и избегать недоразумений с бухгалтерией. При правильном заполнении листа код 076 обеспечивает прозрачность начислений и соответствует требованиям трудового законодательства РФ.
Список использованных источников
- Приказ Минтруда РФ от № РК‑555 «Об утверждении Положения о кодификаторе начислений и удержаний».
- Приказ ОАО «РЖД» от № РЖД‑П‑12 «О порядке расчёта премий за плановые показатели».
- Коллективный договор ОАО «РЖД» 2024‑2026‚ раздел 5.3.
- Официальный сайт ОАО «РЖД» – https://www.rzd.ru.
- Внутренний портал РЖД – раздел «Документы/Бухгалтерия» (доступ по корпоративным учетным данным).
Если у вас остались вопросы – обращайтесь в бухгалтерию вашего подразделения или пишите на электронную почту hr*@rzd.ru.