В последние годы всё чаще в объявлениях о службе и работе при Министерстве обороны РФ встречается аббревиатура ГПДФ․ Многие соискатели не понимают, что скрывается за этими буквами, чем такой контракт отличается от обычного контракта о прохождении военной службы и какие права он даёт․ Разберёмся подробно․
Что означает аббревиатура ГПДФ
ГПДФ — это гражданский персонал добровольческих формирований․ Речь идёт о гражданах, которые привлекаются к выполнению задач в интересах обороны страны, но при этом не зачисляются в личный состав Вооружённых Сил и не приобретают статус военнослужащего в классическом понимании․
Такой формат применяется, в частности, при наборе в добровольческие формирования и отдельные структуры, взаимодействующие с Минобороны (например, при упоминании набора в специальные подразделения указывается возможность подписания контракта «как ГПДФ» наряду со штатным контрактом с МО РФ)․
Чем контракт ГПДФ отличается от обычного контракта с Минобороны
- Правовая основа․ Обычный контракт о военной службе регулируется ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а отношения с гражданским персоналом, нормами трудового и гражданского законодательства с учётом специальных актов Минобороны․
- Статус․ Военнослужащий по контракту получает воинское звание, военный билет с соответствующей отметкой и весь пакет военных льгот․ Сотрудник ГПДФ формально остаётся гражданским лицом․
- Воинский учёт и звание․ Если гражданин ранее проходил службу в Минобороны, при заключении штатного контракта звание сохраняется; при формате ГПДФ этот момент следует уточнять отдельно․
- Дисциплинарная ответственность․ На военнослужащих распространяются дисциплинарный устав и военная подсудность, на гражданский персонал — общие нормы трудового права․
- Социальные гарантии․ Перечень выплат, компенсаций и льгот может отличаться — его необходимо внимательно изучать в тексте самого контракта․
С какого момента контракт вступает в силу
Один из самых частых вопросов: с какой даты действует контракт — с момента подписания или с даты оформления? Согласно ст․ 433 ГК РФ, договор считаеться заключённым с момента его подписания обеими сторонами (гражданином и уполномоченным представителем Минобороны), если иное не предусмотрено самим документом․ Поэтому:
- Внимательно читайте раздел о сроке действия — там должна быть чётко прописана дата вступления в силу․
- Проверяйте, чтобы в контракте стояли подписи обеих сторон и печать․
- Сохраняйте свой экземпляр документа․
Как проходит отбор кандидатов
Отбор граждан организуется через кадровые структуры Минобороны и пункты отбора на военную службу․ Предварительно проводится проверка кандидата по следующим направлениям:
- пригодность по состоянию здоровья (медицинское освидетельствование);
- образование, практические навыки и опыт;
- наличие или отсутствие судимости;
- психологическая пригодность;
- соответствие возрастным и иным требованиям․
Что должно быть указано в контракте
Типовая структура документа включает:
- стороны соглашения — Минобороны и гражданин;
- цель и основание заключения;
- срок действия (базовый и порядок продления дополнительными соглашениями);
- должность и место выполнения задач;
- размер денежного содержания и порядок выплат;
- права, обязанности и ответственность сторон;
- условия расторжения․
Государственный оборонный заказ и контракты
Не путайте контракт ГПДФ с государственным контрактом в рамках гособоронзаказа (ГОЗ)․ Последний регулируется специальным законом 275-ФЗ и заключается между государством и организациями-поставщиками товаров, работ и услуг для оборонных нужд․ Размещение ГОЗ осуществляется в порядке контрактной системы закупок с учётом особенностей, установленных законодательством․ Это совершенно иная правовая конструкция, не связанная с личным участием граждан в формированиях․
Практические рекомендации
- Перед подписанием запросите полный текст контракта и изучите его, при необходимости — с юристом․
- Уточните статус: штатный контракт с МО РФ или формат ГПДФ, от этого зависят льготы и гарантии․
- Проверьте, прописаны ли все обещанные выплаты именно в тексте документа, а не только устно․
- Обращайтесь только в официальные пункты отбора Минобороны; актуальные адреса и телефоны региональных отделов уточняйте на официальном портале ведомства (контакты вида 8-800—* и адреса пунктов отбора публикуются в открытом доступе)․
Контракт ГПДФ — это форма привлечения гражданского персонала к задачам добровольческих формирований при Министерстве обороны․ Он отличается от классического контракта военной службы по статусу, правовому регулированию и объёму гарантий․ Перед подписанием важно внимательно изучить документ, уточнить дату вступления в силу и убедиться, что все условия зафиксированы письменно․