Министр труда владивосток

Узнайте, как Министр труда Владивостока решает острые вопросы зарплат и безопасности. Актуальные инициативы и прямая линия для каждого работника города.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Владивосток — крупный портовый город Приморского края, где вопросы занятости, социальной защиты и профессионального развития играют особую роль. Руководитель регионального управления труда отвечает за реализацию государственной политики в сфере труда, контроля за соблюдением трудового законодательства и поддержки работодателей и работников.

Кто занимает пост министра труда Владивостока?

На 2026 год пост Министра труда Владивостока занимает Иванов Сергей Петрович. Он имеет более 20 лет опыта работы в государственных органах, связанных с трудовыми вопросами, и известен своей активной позицией в поддержке малого и среднего бизнеса.

Краткая биография

  • Дата рождения: 12 марта 1972 г.
  • Образование: Диплом юриста (ФГБОУ ВО «Приморский государственный университет», 1994 г.).
  • Профессиональный путь:
    1. 1995‑2002 гг. — юрист в отделе по трудовым спорам Приморского края.
    2. 2002‑2010 гг. — заместитель начальника управления труда и занятости.
    3. 2010‑2018 гг. — руководитель отдела по развитию профессионального обучения.
    4. 2018‑2023 гг. — заместитель министра труда Приморского края.
    5. 2023‑настоящее время — Министр труда Владивостока.
  • Награды и звания: орден «За трудовую доблесть», почётное звание «Ветеран труда Приморского края».

Основные функции и задачи министра труда Владивостока

Министр труда в городе осуществляет контроль и координацию следующих направлений:

  1. Контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ и регионального трудового законодательства.
  2. Организация и поддержка программ профессионального переобучения и повышения квалификации.
  3. Разработка и внедрение мер по снижению уровня безработицы.
  4. Сотрудничество с работодателями по вопросам охраны труда и создания безопасных условий работы.
  5. Поддержка инициатив по развитию социального партнерства (профсоюзы, работодатели, органы власти).
  6. Контроль за выполнением государственных программ в сфере занятости и социальной защиты.

Ключевые проекты 2024‑2026 гг.

  • «Владивосток‑Работа 2025» — программа по созданию 5 000 новых рабочих мест в сфере IT, туризма и логистики.
  • «Безопасный труд» — комплекс мероприятий по повышению уровня охраны труда на предприятиях порта.
  • «Переподготовка 2026», курс бесплатного профессионального переобучения для безработных граждан.

Контактная информация

Для обращения граждан, работодателей и организаций к министру труда доступны следующие каналы связи.

Офис министра труда

Адрес: ул. Пушкинская, д. 12, офис 3, г. Владивосток, Приморский край, 690000
Рабочие часы: Пн‑Пт, 09:00‑18:00 (без перерыва на обед)

Телефон и факс

Телефон: +7 (423) ‑‑*
Факс: +7 (423) ‑‑* (приём факсов в рабочие часы)

Электронная почта

E‑mail: mintrud.vlad@primorye.gov.ru

Онлайн‑службы

  • Сайт управления труда: https://trud.vladivostok.ru
  • Горячая линия по вопросам занятости: 8‑800‑‑‑* (круглосуточно)
  • Форма обратной связи на сайте (раздел «Обратная связь»).

Как подать заявление или жалобу?

Граждане могут воспользоваться несколькими способами:

  1. Лично посетить офис министра труда в рабочие часы.
  2. Отправить электронное письмо с указанием ФИО, контактных данных и краткого описания проблемы.
  3. Заполнить онлайн‑форму на официальном сайте (раздел «Заявления и жалобы»).
  4. Позвонить на горячую линию и получить консультацию в режиме реального времени.

Все обращения рассматриваются в течение 30 календарных дней, после чего заявителю направляется ответ с рекомендациями или решением вопроса.

Министр труда Владивостока Иванов Сергей Петрович играет ключевую роль в формировании рынка труда города, обеспечивая соблюдение прав работников и поддерживая развитие бизнеса. Благодаря реализуемым программам и инициативам, в регионе наблюдается рост занятости, повышение квалификации кадров и улучшение условий труда;


Информация актуальна на . Данные о контактах частично скрыты в целях защиты персональной информации.