Нормирование труда педагогических работников — одна из ключевых задач организации образовательного процесса. В ведомственных образовательных организациях Министерства обороны Российской Федерации (военные вузы, суворовские училища, кадетские корпуса, президентские кадетские школы) этот вопрос имеет свою специфику, обусловленную особым статусом обучающихся, круглосуточным режимом работы учреждений и сочетанием общеобразовательной, профессиональной и военно-специальной подготовки.

Нормативно-правовая база

Нормирование нагрузки преподавателей в системе Минобороны опирается на общие требования трудового законодательства и ведомственные акты:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи о рабочем времени педагогических работников);
• Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ;
• Приказ Минпросвещения России от № 269, устанавливающий единые нормы часов педагогической нагрузки за ставку с 1 сентября 2025 года;
• Приказ Минпросвещения от № 285/334 (зарегистрирован в Минюсте ), уточняющий порядок расчёта учебной нагрузки с учётом внеурочной деятельности;
• Ведомственные приказы Министра обороны РФ и положения о конкретных образовательных организациях.

Основные нормы нагрузки

С 1 сентября 2025 года действуют единые нормы нагрузки на ставку:

• 18 часов в неделю, для учителей, преподавателей общеобразовательных дисциплин, тренеров-преподавателей, педагогов дополнительного образования (в т.ч. в суворовских училищах и кадетских корпусах);
• 720–900 часов в учебный год, для профессорско-преподавательского состава военных вузов (верхний предел, как правило, не превышает 900 часов на 1 ставку);
• для преподавателей среднего профессионального образования, 720 часов в год за ставку.

Особенности расчёта

При определении нагрузки учитываются:

1. часы аудиторных занятий по учебным планам;
2. часы внеурочной деятельности (углублённое изучение предметов, проектно-исследовательская работа);
3. руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами;
4. приём зачётов и экзаменов, работа в экзаменационных комиссиях;
5. методическая и научно-методическая работа.

Специфика ведомственных образовательных организаций Минобороны

В военных образовательных организациях нормирование имеет ряд отличий:

• Круглосуточный режим. В суворовских училищах и кадетских корпусах воспитанники находятся на полном обеспечении, поэтому помимо учебной нагрузки предусматривается дежурство и воспитательная работа, оформляемая отдельно;
• Совмещение должностей. Преподаватели военных кафедр могут одновременно являться военнослужащими, что влияет на порядок оплаты труда (денежное довольствие вместо тарификации);
• Догрузка до ставки. Если преподавателю не может быть обеспечена нагрузка в полном объёме, выплата ставки в полном размере гарантируется при условии догрузки другой педагогической работой (с письменного согласия работника);
• Сверхурочная нагрузка. Работа сверх установленной нормы оплачивается пропорционально фактическому объёму часов от размера ставки.

Оплата труда и гарантии

За работу сверх нормы или ниже нормы часов оплата производится пропорционально фактическому объёму нагрузки. При этом:

• доплата до МРОТ включается в расчёт оплаты за полное рабочее время;
• преподавателям, уходящим в ежегодный отпуск после начала учебного года, нагрузка рассчитывается на полный учебный год с последующим уменьшением;
• изменение нагрузки в течение учебного года допускается только по основаниям, предусмотренным Порядком (сокращение часов по учебным планам, уменьшение контингента обучающихся).

Практические рекомендации для руководителей

1. Формировать тарификацию до начала учебного года с учётом учебных планов и штатного расписания;
2. Закреплять распределение нагрузки приказом руководителя образовательной организации;
3. Получать письменное согласие преподавателя на работу сверх нормы или на догрузку иной педагогической работой;
4. Вести учёт фактически выполненной нагрузки (журналы, табели);
5. Контролировать соблюдение верхних пределов нагрузки (не более 900 часов в год на ставку для ППС);

Контактная информация (справочно)

По вопросам нормирования нагрузки в конкретных образовательных организациях Минобороны следует обращаться в отделы кадров и учебно-методические управления соответствующих вузов:

• Учебно-методическое управление: начальник — Иванов И. И. () , тел. 8-495—*-;
• Отдел кадров: Петрова А. С. (*), тел. 8-495—;
• Адрес: г. Москва, ул. Знаменка, д. (частично скрыт).