Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Акционерное общество «Кемеровский механический завод» (КМЗ) — одно из ключевых промышленных предприятий Кемеровской области, специализирующееся на выпуске горношахтного оборудования, металлорежущих станков и продукции для оборонно-промышленного комплекса․ Отдел кадров завода играет центральную роль в обеспечении производства квалифицированными специалистами, ведении кадрового делопроизводства и социальной поддержке персонала․

Ниже представлена актуальная на информация о местоположении, режиме работы, контактах и процедуре трудоустройства․

Местоположение и адрес Отдела кадров

Отдел кадров находится на территории заводской администрации по следующему адресу:

Адрес: г․ Кемерово, пр-кт Ленина, д․ 109-* (литера «в»)

Ориентир: остановка общественного транспорта «Пятая поликлиника», здание администрации завода (вход со стороны проспекта Ленина)․

Примечание: Точный номер кабинета уточняйте у охраны на КПП или по телефону справочной службы завода․

Режим работы Отдела кадров (Прием посетителей)

График приема граждан установлен администрацией предприятия․ Рекомендуется планировать визит в первой половине дня․

День недели	Часы работы	Перерыв
Понедельник	08:30 – 17:30	13:00 – 13:45
Вторник	08:30 – 20:00	13:00 – 13:45
Среда	08:30 – 17:30	13:00 – 13:45
Четверг	08:30 – 17:30	13:00 – 13:45
Пятница	08:30 – 17:30	13:00 – 13:45
Суббота	Выходной
Воскресенье	Выходной

Важно: Во вторник устанавливается продленная смена до 20:00 для удобства работающих граждан․ В дни проведения санитарных дней или корпоративных мероприятий график может меняться — следите за анонсами на официальном сайте или информационных стендах․

Контактная информация (Телефоны, Email)

Для предварительной консультации, уточнения списка вакансий или согласования времени собеседования используйте контакты ниже․ Персональные данные сотрудников (ФИО кадровиков, внутренние добавочные номера) скрыты в соответствии с политикой конфиденциальности․

Телефон справочной / приемной Отдела кадров: +7 () — (многоканальный)
Телефон горячей линии / контакт-центра (ТЦЗН на базе завода): 8 (958) *—
Email для отправки резюме / документов: @dsznko․ru (адрес Территориального центра занятости, курирующего подбор кадров для завода)
Официальный сайт завода (раздел «Контакты» / «Вакансии»): kmz․kemerovo․ru (кириллический домен)
Страница работодателя на HeadHunter (hh․ru): hh․ru/employer/3361926
Агрегатор вакансий (Jobfilter): jobfilter․ru

Как добраться до Отдела кадров (Схема проезда)

Завод расположен в Центральном районе города Кемерово, на проспекте Ленина․ Ближайшая остановка, «Пятая поликлиника»․

Наземный транспорт (остановка «Пятая поликлиника»):

Автобусы: № 13, 15, 17, 19, 22, 33, 40, 49, 80, 81, 85, 99, 111, 126․
Троллейбусы: № 1, 3, 4, 11․

Пешком от остановки: Движьтесь в направлении движения транспорта (к центру/проспекту Ленина) около 50–100 метров до ворот администрации завода (здание с высоким антенным мачтой/флагом на крыше)․ Вход для посетителей — через КПП № 1 (основной) или КПП администрации․

Трудоустройство на КМЗ: основные этапы и требования

КМЗ предлагает стабильную занятость, официальное оформление по ТК РФ, соцпакет и конкурентные зарплаты (по данным открытых источников, до 168 300 руб․ на отдельных технических и инженерных позициях);

Основные категории вакансий:

Рабочие специальности: токари, фрезеровщики, сварщики (ручная/автомат/под флюсом), шлифовальщики, сборщики, кранооператоры, штамповщики, прессовщики․
Инженерно-технический персонал (ИТР): технологи, конструкторы, инженеры по ОТК, инженеры по ТБ, механотехнологи, программисты ЧПУ․
Служащие и управленческий персонал: экономисты, бухгалтеры, юристы, менеджеры по закупкам/продажам, HR-специалисты․
Вспомогательный персонал: кладовщики, водители, уборщики территории, охрана․

Процедура приема на работу:

Поиск вакансии: На сайте завода, hh․ru, Jobfilter или на информационном стенде у КПП / в Отделе кадров․
Подача заявки: Через сайт (кнопка «Откликнуться»), по email или лично в Отделе кадров (заполнение анкеты)․
Собеседование: С представителем Отдела кадров (HR) и будущим руководителем (мастером/начальником цеха/бюро)․
Медицинский осмотр: Предварительный (за счет работодателя) в поликлинике, имеющей лицензию на профосмотры (часто базовая поликлиника завода или договорная медицинская организация)․
Проверка надежности (при необходимости): Для доступа к гостайне или секретному производству — запрос в службы безопасности (СБ завода / ФСБ)․
Оформление: Подписание трудового договора, заказ о приеме, выдача СИЗ, спецодежды, вводный инструктаж по ОТБ․

Необходимые документы для оформления (чек-лист)

Подготовьте оригиналы и копии заранее, чтобы ускорить процесс:

Паспорт РФ (развороты с фото, пропиской, данными о детях/супруге — при необходимости)․
Трудовая книжка (бумажная) или доступ к ЭТК (электронной трудовой книжке) через Госуслуги / СБИС․
СНИЛС (зеленая карточка или уведомление)․
Военный учетный документ (военный билет / свидетельство о призывнике), для мужчин․
Документы об образовании (дипломы, аттестаты, сертификаты квалификации, удостоверения сварщика/кранооператора и т․д․) — оригиналы для сверки․
Свидетельство о присвоении ИНН․
Банковская карта «МИР» для зачисления зарплаты (реквизиты для зарплатного проекта)․
Фотографии 3×4 см (2–3 шт․) — для пропуска, медкнижки, личного дела․
Справка 2-НДФЛ с последнего места работы (за текущий год), по запросу бухгалтерии․
Медицинская книжка (ЛМК), если требуется профессией (пищеблок, медпункт, вредные условия)․

Социальные гарантии и льготы сотрудников КМЗ

Предприятие сохраняет традиции сильной социальной политики:

Зарплата: Оклад + тарифные надбавки (за вредность, сложность, ночную работу, выслугу лет, квалификацию) + премиальная часть (месячная, квартальная, годовая)․
Медицина: ДМС (добровольное медстрахование) после прохождения испытательного срока, зачетная поликлиника на территории завода (терапевт, узкие специалисты, физиотерапия)․
Отдых и оздоровление: Санаторно-курортное лечение (ваучеры с оплатой части стоимости заводом/профсоюзом), детский лагерь «Сосновый бор» / базы отдыха․
Питание: Заводская столовая (компенсация части стоимости обеда), буфеты в цехах․
Транспорт: Корпоративный транспорт для доставки сотрудников с отдаленных районов (по утвержденным маршрутам)․
Обучение: Центр обучения и переобучения кадров на базе завода (повышение разряда, получение смежных профессий, обучение по программам ЧПУ, сварке, охране труда) за счет предприятия․
Профсоюз: Материальная помощь (рождение ребенка, свадьба, юбилеи, тяжелая жизненная ситуация), подарки детям к Новому году, путевки в санатории․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли подать документы удаленно, не приезжая в Отдел кадров?

Да, первичный отклик и отправку резюме/сканов документов можно осуществить через сайт hh․ru, Jobfilter или на корпоративный email․ Однако для подписания трудового договора, прохождения медосмотра и получения пропуска личное присутствие обязательно․

Есть ли система «Друг приводит друга» (реферальная программа)?

На многих крупных заводах Кузбасса действуют бонусные программы за привербованных сотрудников (обычно выплата после прохождения наемником испытательного срока)․ Уточните актуальные условия у HR-менеджера при собеседовании․

Как оформляется испытательный срок?

Стандартный срок, до 3 месяцев (для руководителей, главных специалистов — до 6 месяцев)․ В течение этого времени оценивается профессиональная пригодность․ Зарплата в испытательный срок выплачивается в полном объеме (оклад + надбавки), за исключением некоторых годовых премий․

Предоставляется ли жилье или компенсация аренды приезжим специалистам?

КМЗ участвует в программах обеспечения жильем молодежи и специалистов (целевой социальный наем, ипотека под льготной ставкой за счет субсидий региона/завода)․ Наличие свободного фонда в общежитиях/общежитиях для одиноких уточняйте в Отделе кадров или профкоме․

Полезные советы соискателю

Изучите производственную программу․ Знание того, что производит цех (станки, шахтное оборудование, оборонка), покажет вашу мотивацию на собеседовании․
Подготовьте портфолио/примеры работ․ Для инженеров/конструкторов — чертежи, 3D-модели (в обезличенном виде), описание внедренных проектов․ Для рабочих — фото выполненных деталей, копии удостоверений/нагрудных значков․
Приходите за 10–15 минут․ Проход через КПП, оформление временного пропуска и подъем в администрацию занимают время․
Уточняйте детали ТК РФ․ Спросите о графике работы (5/2, сменный 2/2, 3/3, вахта), оформлении сверхурочных, ночных часов, ежегодном отпуске (основной + дополнительный за вредность/неправильный график)․
Проверьте актуальность контактов․ Номера телефонов и email могут меняться․ Лучший источник — официальный сайт xn--80aegj1b5e․xn--p1ai или страница на hh․ru․