Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

ООО «Самарский Стройфарфор» — одно из старейших и крупнейших предприятий строительной керамики в Поволжье. Завод расположен в г. Самара и специализируется на производстве санитарно-строительных изделий из фарфора и фаянса, а также керамогранитной плитки. Отдел кадров предприятия играет ключевую роль в обеспечении производственных мощностей квалифицированными специалистами и рабочими кадрами.

На основании актуальных данных с официального сайта компании (farphor.ru/vacancy/) по состоянию на , подготовлен подробный обзор деятельности отдела кадров, текущих потребностей в персонале и социальных гарантий.

Контактная информация и реквизиты

Для связи с отделом кадров рекомендуется использовать официальные каналы связи предприятия. Персональные данные сотрудников отдела кадров (ФИО, прямые телефонные номера, корпоративные e-mail) в соответствии с политикой конфиденциальности и требованиями безопасности частично скрыты под маской.

Юридический адрес / Адрес производства: г. Самара, (территория завода)
Телефон приемной / справочной завода:
Телефон отдела кадров (внутренний/городской):
E-mail отдела кадров / HR-менеджера: @farphor.ru
Официальный сайт (раздел «Вакансии»): https://farphor.ru/vacancy/

Примечание: Для получения актуальных контактных лиц (ФИО руководителя отдела кадров, старших HR-менеджеров) рекомендуется звонить по общему телефону завода и просить соединить с отделом кадров, либо оставить заявку через форму обратной связи на сайте.

Структура кадровых потребностей (Актуальные вакансии)

На текущий момент завод испытывает стабильную потребность в рабочих специальностях основных производственных цехов, а также в инженерно-техническом и административном персонале. Всего открыто более 30 уникальных позиций, сгруппированных по четырем ключевым направлениям.

Производство санитарно-строительных изделий (Фарфор/Фаянс)

Наибольший массив вакансий. Работа ведется в 3 смены (день/ночь по 12 часов, график 2/2 или 4/2/5/2/6/2) и на пятидневке для некоторых специальностей. Предусмотрена льготная пенсия для большинства производственных специальностей (литейщики, ставильщики, глазуровщики, обжигальщики, оправщики, дробильщики).

Должность	Цех/Участок	График	Оплата (до вычета НДФЛ)	Особые условия
Литейщик с/с изделий на стенде	Литейно-формовочный цех	2/2, 4/2, 5/2, 6/2	60 000 – 160 000 руб. (сдельно-прем.)	Льготная пенсия
Оператор-литейщик на автоматах (литье под давлением)	Участок литья под давлением	День/ночь 12ч, 2 выходных	70 000 – 95 000 руб. (сдельно-прем.)	Льготная пенсия
Модельщик керамического производства	Сектор новых изделий	Пятидневка	60 000 руб. (поврем.-прем.)	Творческая работа, чертежи
Ставильщик-выборщик изделий из печей	Туннельно-печной цех	День/ночь 12ч, 2 выходных	85 000 – 101 000 руб. (сдельно-прем.)	Льготная пенсия, доп. дни к отпуску
Глазуровщик фарфоровых/фаянсовых изделий	Туннельно-печной цех	День/ночь 12ч, 2 выходных	80 000 – 85 000 руб. (сдельно-прем.)	Льготная пенсия, доп. дни к отпуску
Обжигальщик фарфоровых/фаянсовых изделий	Туннельно-печной цех	День/день 12ч, 2 выходных	70 000 руб. (поврем.-прем.)	Льготная пенсия, доп. дни к отпуску
Транспортировщик	Туннельно-печной цех	День/ночь 12ч, 2 выходных	80 000 – 85 000 руб. (сдельно-прем.)	—
Укладчик-упаковщик	Участок упаковки	День/ночь 12ч, 2 выходных	60 000 – 70 000 руб. (сдельно-прем.)	—
Оправщик-чистильщик	Туннельно-печной цех	День/ночь 12ч, 2 выходных	79 000 – 90 000 руб. (сдельно-прем.)	Льготная пенсия, доп. дни к отпуску
Дробильщик-размольщик	Массо-заготовительный участок	День/ночь 12ч, 2 выходных	65 000 – 75 000 руб. (сдельно-прем.)	Льготная пенсия, доп. дни к отпуску
Подсобный рабочий	Массо-заготовительный участок	Пятидневка	44 000 руб. (поврем.-прем.)	Обеспечение чистоты участков
Лаборант по физ.-мех. испытаниям	Секция лабораторного контроля	Пятидневка / Сменный	43 000 – 47 000 руб. (поврем.-прем.)	Среднее спец. образование

Производство керамогранитной плитки (ПКГП)

Современное высокотехнологичное производство. Требуются операторы линий, наладчики, технологи. График преимущественно сменный (день/ночь 12ч).

Инженер-технолог (сектор технологов ПКГП): Высшее техническое, опыт от 1 года. Оклад + премия (сумма на собеседовании). График: 5/2 или сменный. Контроль технологии, сортность, документация.
Наладчик оборудования керамического производства: Среднее техническое. 70 000 – 80 000 руб. (поврем.-прем.). Ведение автолиний, устранение неисправностей.
Приготовитель масс / Дробильщик-размольщик / Дозировщик / Оператор пылегазоулавливающих установок / Сушильщик: Категории персонала массо-заготовительного цеха. Оплата 65 000 – 70 000 руб. (поврем.-прем.). График сменный.
Прессовщик изделий стр. керамики: 80 000 руб. (поврем.-прем.). Прессование, сушка, контроль параметров, ППР.
Глазуровщик изделий стр. керамики: 68 000 руб. (поврем.-прем.). Нанесение ангоба, глазури, чернил.
Транспортёрщик / Укладчик-упаковщик (ПКГП): 61 500 – 64 000 руб. (поврем.-прем.). Упаковка, учет продукции.

Бухгалтерия, экономика, юриспруденция

Заместитель главного бухгалтера: Высшее профильное, 1С, КонсультантПлюс, СБИС/Контур, опыт отчетности. График 5/2. Оклад + премия. Налоговый учет, декларации, ИФНС, ОС, ТМЦ.

Технические специалисты (Ремонтное хозяйство)

Слесарь-ремонтник (механический цех): Спец/тех. образование, чертежи, инструмент. 64 500 руб. (сдельно-прем.). График 5/2; Ремонт, монтаж, изготовление деталей.
Токарь (механический цех): Спец. образование, квалификация, опыт 3+ года, чертежи. 66 000 руб. (сдельно-прем.). График 5/2. Токарная обработка, изготовление деталей.
Примечание: В исходных данных также присутствуют вакансии электрогазосварщика, электромонтера и др., детали уточняйте на сайте.

Социальный пакет и гарантии (Единые для всех категорий)

Отдел кадров «Стройфарфора» формирует привлекательное предложение для соискателей, которое стандартизировано почти для всех вакансий:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (с первого рабочего дня, запись в трудовую книжку/СТР).
Бесплатная доставка транспортом предприятия по утвержденным маршрутам города Самары (остановки у метро, ключевых районов).
Медицинский пункт на территории завода (первичная помощь, осмотры).
Столовая на территории предприятия (возможность питания).
Льготная пенсия (для основных вредных/тяжелых производственных специальностей — литейщики, печники, глазуровщики, дробильщики, оправщики).
Дополнительные дни к ежегодному оплачиваемому отпуску (для работников туннельно-печного цеха, массо-заготовительного участка и др.).
Система обучения и стажировки для новичков (на рабочих специальностях часто возможен прием без опыта под руководством наставника).

Процесс найма и требования отдела кадров

Этапы отбора:

Подача заявки: Через форму на сайте farphor.ru/vacancy/, по телефону или по e-mail .
Первичный скрининг (HR): Проверка соответствия базовым требованиям (образование, опыт, график, ожидания по зарплате).
Собеседование с руководителем подразделения: Техническая проверка компетенций (для инженеров, наладчиков, технологов) или ознакомление с рабочим местом (для рабочих специальностей).
Медицинский осмотр (ВУЛЭК/Врачебная комиссия): Обязателен для всех производственных специальностей (вредные факторы: пыль, шум, температура, химия). Проходит за счет предприятия или по полису ОМС по направлению отдела кадров.
Оформление: Подписание трудового договора, заказ о приеме, знакомство с локальными нормативными актами (ПВТ, Охрана труда, Внутренний распорядок).

Документы для устройства на работу (стандартный пакет):

Паспорт РФ.
Трудовая книжка (или СТР, электронная/бумажная).
СНИЛС.
Военный учетный документ (для военнообязанных).
Документы об образовании / квалификации (дипломы, удостоверения, сертификаты, оригиналы для проверки).
Справка 2-НДФЛ за текущий и пред. год (по желанию, для расчета налоговых вычетов/премий).
Медицинская справка (форма 086-У или заключение ВК), по направлению отдела кадров.

Особенности работы на производстве (Важно для соискателей)

Режим работы и безопасность:

Сменность: Основной режим — 12-часовые смены (день/ночь) с отдыхом 2 суток (график «два через два» или «четыре через два»). Требует физической выносливости и приспособления к ночной работе.
СИЗ: Выдача спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты (респираторы, очки, перчатки, защита слуха) строго по нормативам бесплатно.
Вредность/Опасность: Большинство производственных должностей имеют класс условий труда 3.1 – 3.4 (вредные) или 4 (опасные), что дает право на льготную пенсию и доп. отпуск.
Проезд: Завод расположен в промышленной зоне *. Личный транспорт удобен, но корпоративный транспорт охватывает основные спальные районы Самары.

Советы по прохождению собеседования в Отдел кадров «Стройфарфор»

Изучите технологию: Для инженерных и рабочих специальностей (литейщик, прессовщик, глазуровщик) базовое понимание керамического цикла (сырье -> масса -> формовка -> сушка -> глазуровка -> обжиг) — большой плюс.
Готовность к сменному графику: Четко подтвердите согласие на работу ночью и по 12 часов. Это критический фактор отбора.
Медицинские противопоказания: Заранее оцените свое здоровье: работа связана с пылью (силикаты), паром, шумом, весовыми нагрузками, высотой температур. Отдел кадров направит на ВК, где противопоказания выявятся однозначно.
Документы на руках: Имейте при себе оригиналы диплома/удостоверения квалификации — это ускорит оформление на 1-2 дня.
Вопросы HR: Уточните у рекрутера: конкретный маршрут проезда служебным транспортом, срок стажировки/наставничества, размер первого оклада в период обучения, график выплат зарплаты (аванс/окончательный расчет).

Отдел кадров ООО «Самарский Стройфарфор» ведет системную работу по замыканию кадрового голода на основном производстве. Предприятие предлагает стабильную официальную зарплату «на руки» (после вычета 13% НДФЛ) в диапазоне 45 000 – 140 000+ руб. в зависимости от специальности и графика, полный социальный пакет, проезд и питание.

Наибольший дефицит кадров наблюдается по рабочим специальностям туннельно-печного и литейного цехов (ставильщики, глазуровщики, литейщики), где зарплата формируется сдельно-премиально и может значительно превышать базовые показатели; Для инженерно-технического персонала (технологи, наладчики) предлагаются условия для карьерного роста на современном оборудовании керамогранитного цеха.

Рекомендация: Актуальный перечень вакансий и детальные описания всегда публикуются на официальной странице карьеры. Подача резюме через сайт — самый быстрый способ попасть в базу отдела кадров.

Информация актуальна на дату парсинга: 01 сентября 2026 г. Условия оплаты, графики и список вакансий могут изменяться. Пожалуйста, подтверждайте детали у специалистов отдела кадров по телефону * или на сайте farphor.ru.