Поступление на службу в органы Федеральной службы безопасности, это многоэтапная процедура, одним из важных элементов которой является предоставление отзыва-рекомендации (рецензии) на кандидата. Такой документ позволяет кадровым службам составить объективное представление о личности, деловых и моральных качествах претендента. В данной статье мы подробно разберём, что представляет собой отзыв на кандидата в ФСБ, как его правильно составить и какие требования к нему предъявляются.
Что такое отзыв-рекомендация на кандидата в ФСБ
Отзыв (рекомендация, характеристика) — это официальный документ, в котором третье лицо (работодатель, преподаватель, командир воинской части, действующий сотрудник органов) даёт оценку кандидату, претендующему на службу в ФСБ России. Документ подтверждает:
- уровень знаний, навыков и умений кандидата;
- его морально-деловые качества;
- психологическую устойчивость и дисциплинированность;
- отсутствие компрометирующих сведений;
- пригодность к службе в органах государственной безопасности.
Кто может давать рекомендацию
Рекомендательное письмо может исходить от разных лиц и организаций:
- Командир воинской части — если кандидат проходит или проходил военную службу;
- Руководство учебного заведения — директор школы, лицея, ректор или декан вуза;
- Работодатель, с последнего места работы;
- Действующие сотрудники ФСБ — такая рекомендация особенно ценится, поскольку рекомендатель несёт персональную ответственность за кандидата;
- Органы местного самоуправления — характеристика с места жительства.
Структура отзыва-рецензии
Типовой отзыв на кандидата включает следующие разделы:
Шапка документа
Указывается наименование организации, выдавшей документ, адресат (например, «В отдел кадров УФСБ России по * области»), дата и исходящий номер.
Анкетные данные кандидата
Фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, образование, семейное положение. Например: «Иванов Пётр Сергеевич, 19 года рождения, уроженец г. *».
Основная часть
Описываются:
- период, в течение которого рекомендатель знает кандидата;
- успехи в учёбе, службе или работе (например: «В 20 году окончил обучение с отличием по специальности «Правовое обеспечение национальной безопасности»»);
- личностные качества: честность, ответственность, трудолюбие, умение работать в коллективе;
- физическая подготовка;
- отношение к выполнению обязанностей, дисциплинарные взыскания (или их отсутствие).
Заключительная рекомендация
Обязательный элемент — прямая формулировка рекомендации. Пример:
«На основании вышеизложенного считаем, что кандидат Иванов П. С. представляется полностью подходящим для прохождения службы в органах ФСБ и является достойным кандидатом для работы в сфере национальной безопасности. Рекомендуем к рассмотрению его кандидатуры».
Подпись и реквизиты
Документ подписывается руководителем, заверяется печатью организации. Указываются контактные данные для проверки: телефон 8 () -*-, адрес: г. *, ул. , д. .
Пример краткого образца
РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО
«Муниципальное общеобразовательное учреждение «Лицей № » в лице директора Петровой А. И. и педагогического коллектива характеризует выпускника Сидорова Алексея вича, обучавшегося с 20* по 20* год, как дисциплинированного, целеустремлённого и ответственного человека. За время обучения проявил себя с лучшей стороны: имел высокие результаты в учёбе, активно участвовал в спортивной жизни, пользовался авторитетом среди сверстников и уважением педагогов. Нарушений дисциплины не допускал, на учёте в правоохранительных органах не состоял. На основании вышеизложенного рекомендуем Сидорова А. **вича к службе в органах ФСБ России».
Директор: Петрова А. И. (подпись, печать)
Тел;: 8 () -*-*
Практические советы по составлению
- Пишите конкретно. Избегайте общих фраз, приводите факты, достижения, примеры.
- Соблюдайте официальный стиль. Документ не должен содержать разговорных выражений и эмоциональных оценок.
- Не допускайте ошибок. Грамотность — показатель серьёзности отношения к документу.
- Указывайте правдивые сведения. Вся информация будет проверяться в ходе специальной проверки кандидата.
- Заверяйте документ. Отзыв без подписи и печати не имеет юридической силы.
Отзыв-рецензия на кандидата в ФСБ — важный документ, влияющий на решение кадровой комиссии. Грамотно составленная рекомендация с конкретными фактами, чёткой структурой и прямой положительной оценкой существенно повышает шансы кандидата пройти отбор. Помните, что рекомендатель разделяет ответственность за достоверность предоставленных сведений, поэтому к составлению документа следует подходить максимально ответственно.