Вопрос перевода из одной воинской части в другую — один из самых частых среди мобилизованных военнослужащих․ Многие сталкиваются с ситуацией: отношение из другой части получено, желание перевестись есть, а командование не отпускает․ Разберёмся, почему так происходит и что говорит закон․

Что такое отношение и почему его недостаточно

Отношение, это документ, подтверждающий готовность другой воинской части принять военнослужащего в свой состав․ Многие мобилизованные ошибочно полагают, что наличие отношения автоматически гарантирует перевод․ Это не так․

Ключевой момент: пункт 1 статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента РФ от № 1237) вообще не упоминает отношение как основание для перевода․ Это означает, что даже если военнослужащий самостоятельно «добыл» отношение, командование не обязано его переводить только на этом основании․

Законные основания для перевода

Согласно статье 15 Положения, военнослужащий может быть переведён к новому месту службы в следующих случаях:

• по служебной необходимости;
• в порядке продвижения по службе;
• по состоянию здоровья (в соответствии с заключением ВВК);
• по семейным обстоятельствам;
• по личной просьбе (при наличии уважительных причин);
• при организационно-штатных мероприятиях․

Почему командование отказывает в переводе

Существует ряд законных причин, по которым вышестоящее командование может не согласовать перевод:

1. Боевая задача․ Если подразделение выполняет боевую задачу, перевод может быть приостановлен․
2. Критическая должность․ Если военнослужащий занимает должность, важную для боеспособности подразделения, и заменить его некем․
3. Нахождение на лечении, в отпуске или командировке․ В эти периоды перевод, как правило, не оформляется․
4. Несоответствие состояния здоровья требованиям части, в которую планируется перевод․
5. Низкая укомплектованность текущей части — командир вправе ссылаться на необходимость сохранения боеготовности․

Согласие командования — обязательное условие

Важно понимать: требование командования о необходимости его согласия на перевод (в т․ч․ для заключения контракта в другой части) является законным․ Без одобрения командира и вышестоящего штаба перевод невозможен, за исключением экстренных случаев, связанных со здоровьем или семейными обстоятельствами (статьи 15–17 Положения о службе)․

При этом командир имеет право отказать только по основаниям, прямо предусмотренным нормативными актами․ Произвольный отказ «потому что не хочу отпускать» может быть обжалован․

Особые случаи: здоровье и ВВК

Отдельная проблема — мобилизованные с заключением военно-врачебной комиссии об ограниченной пригодности; По закону, если ВВК признаёт военнослужащего ограниченно пригодным, командование обязано рассмотреть вопрос о его переводе на должность, соответствующую состоянию здоровья․ Однако на практике:

• заключения ВВК нередко не исполняются;
• решения ВВК не выдаются на руки военнослужащему;
• военнослужащих переводят в другие части без их согласия в период ожидания решения комиссии․

Такие действия командования можно и нужно обжаловать․

Что делать, если в переводе отказано

1. Подать рапорт на перевод с указанием конкретных оснований (здоровье, семейные обстоятельства, наличие отношения)․
2. Потребовать письменный отказ с мотивировкой, устный отказ обжаловать невозможно․
3. Обжаловать отказ вышестоящему командиру, в военную прокуратуру или в военный суд․
4. Обратиться к юристу по военному праву․ Например, на порталах вроде Правовед․ru или через профильных адвокатов (контакты: +7 () —)․

Отношение из другой части, это лишь подтверждение готовности принимающей стороны, но не гарантия перевода․ Решение принимает вышестоящее командование, и оно вправе отказать по законным основаниям: боевая задача, критичность должности, состояние здоровья, укомплектованность части․ Однако отказ должен быть мотивированным и соответствовать нормативным актам — в противном случае его можно успешно обжаловать․ Судебная практика показывает: суды нередко признают отказы необоснованными, если командование не доказало, что перевод снизит боеготовность части․

Статья носит информационный характер․ Для решения конкретной ситуации рекомендуется консультация военного юриста․