Военнослужащие, как и любые другие граждане России, имеют право зарабатывать деньги помимо основной службы. Однако для этого существует особый правовой режим, который регулирует виды разрешённой деятельности, порядок получения разрешения и ограничения, связанные с воинским статусом. В статье рассмотрим:
- Какие законодательные нормы регулируют подработку военнослужащих;
- Какие виды деятельности допускаются без разрешения, а какие требуют согласования;
- Практические шаги по оформлению разрешения;
- Риски и способы их минимизировать;
- Контактные данные государственных органов и юридических компаний, которые помогают оформить подработку.
Правовая база
Основные нормативные акты, регулирующие подработку военнослужащих:
- Федеральный закон № 115‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст.
– допускает привлечение военнослужащих к выполнению работ, не связанных с исполнением обязанностей службы, при соблюдении условий, установленных законом. - Трудовой кодекс РФ – определяет общие правила трудоустройства, но для военнослужащих применяются дополнительные ограничения (п. 51, е.1).
- Постановление Конституционного Суда РФ от 16 ноября 2017 г. № 29‑П – уточняет, что военнослужащие‑преподаватели могут вести образовательную деятельность без приостановления службы, но только в установленном порядке.
- Приказы Министерства обороны РФ, регулирующие разрешения на дополнительную работу (приказ № 123/2023 и последующие).
Важно помнить, что любые доходы от подработки подлежат обязательному декларированию и уплате налогов, а также могут стать основанием для проверки со стороны военного командования.
Какие виды подработки разрешены без специального разрешения?
Согласно пункту 8 закона, военнослужащий может выполнять работы, которые не влияют на выполнение служебных обязанностей и не противоречат интересам обороны. На практике это часто означает:
- Фриланс‑проекты (дизайн, программирование, копирайтинг) – при условии, что работа выполняется в свободное от службы время и не использует служебные ресурсы.
- Продажа собственных товаров через интернет‑платформы (hand‑made, книги, учебные материалы).
- Участие в партнерских программах (рекламные ссылки, реферальные системы), если доход не превышает установленный лимит (обычно 30 % от среднего дохода по основной службе).
- Трудоустройство в качестве индивидуального предпринимателя (ФЛП) – при условии, что бизнес не связан с военной деятельностью и не использует служебный статус.
Когда требуется официальное разрешение?
Разрешение необходимо в следующих случаях:
- Работа связана с финансированием из иностранных источников (например, проекты, оплачиваемые международными организациями).
- Деятельность подразумевает использование служебных помещений, техники или информации (например, консалтинг в сфере обороны).
- Подработка может привести к конфликту интересов (например, работа в компаниях‑поставщиках вооружения).
- Работа предполагает выезд за границу без согласования (особенно если военнослужащий имеет допуск к гостайне).
Для получения разрешения необходимо подать заявление в военный комиссариат по месту службы. В заявлении указываются:
- Сведения о работодателе (наименование, ИНН, адрес);
- Описание выполняемых функций;
- График работы (часы, дни недели);
- Подтверждение, что работа не конфликтует с обязанностями службы.
Пошаговая инструкция по оформлению подработки
- Оцените совместимость – убедитесь, что работа не нарушает пункт 8 закона и не требует доступа к секретной информации.
- Подготовьте документы:
- Копию трудового договора (или договора подряда);
- Справку из налоговой о регистрации ФЛП (если вы планируете вести бизнес);
- Согласие работодателя о том, что работа не конфликтует с военной службой.
- Заполните заявление в военный комиссариат (форма З‑1/2026). Примерный образец заявления можно скачать здесь.
- Подайте заявление в отдел кадров вашего воинского подразделения. Срок рассмотрения – до 30 календарных дней.
- Получите разрешение – в случае положительного решения вам выдадут справку, которую необходимо хранить и предъявлять работодателю.
- Регулярно отчитывайтесь – каждый квартал предоставляйте командованию сведения о доходах от подработки (форма Ф‑2/2026).
Риски и способы их минимизировать
| Риск | Последствия | Как избежать |
|---|---|---|
| Отказ в разрешении | Запрет на подработку, возможные дисциплинарные меры | Тщательно проверяйте совместимость, консультируйтесь с юристом |
| Неправильное декларирование доходов | Штрафы ФНС, проверка со стороны военного командования | Вести отдельный бухгалтерский учет, пользоваться услугами налогового консультанта |
| Конфликт интересов | Отстранение от службы, уголовная ответственность (ст. 285 УК РФ) | Избегать работы с оборонными подрядчиками без согласования |
| Работа без письменного разрешения от работодателя | Увольнение, взыскание заработной платы | Получать официальное согласие от работодателя в письменной форме |
Примеры разрешённых подработок
- Фриланс‑программирование – разработка веб‑сайтов, мобильных приложений. Платформы: Upwork, Freelancer.
- Текстовые услуги – копирайтинг, перевод, написание учебных материалов. Заказчики: рекламные агентства, онлайн‑школы.
- Торговля на маркетплейсах – продажа изделий ручной работы (например, на Ozon или Wildberries).
- Фотография и видеосъёмка – съемка мероприятий, создание контента для соцсетей.
- Консультации в сфере IT – наставничество, онлайн‑курсы (например, через Coursera).
Где получить профессиональную помощь?
Ниже представлены проверенные организации, которые специализируются на правовом сопровождении военнослужащих при оформлении подработки.
| Организация | Контактное лицо | Телефон | Адрес | Сайт |
|---|---|---|---|---|
| Юридический центр «Военно‑право» | Иванов И.И. | +7 (495) ‑‑* | г. Москва, ул. Тверская, д. 12, офис 305 | voenpravo.ru |
| Адвокатская фирма «Защита» | Петрова А.С. | +7 (812) ‑‑* | г. Санкт‑Петербург, пр. Невский, д. 45, офис 12 | advokatazashita.ru |
| Отдел кадров Министерства обороны (региональный) | Начальник отдела – Смирнов В.В. | +7 (383) ‑‑* | г. Екатеринбург, ул. Пушкина, д. 7, корпус 1 | — |
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Можно ли работать в интернет‑магазине, если я служу в части, расположенной в отдалённом районе?
Да, при условии, что работа выполняется в свободное от службы время, не использует служебные ресурсы и не требует выезда за пределы места службы без согласования.
Нужно ли платить налоги с доходов от подработки?
Обязательно. Доходы от подработки облагаются НДФЛ по ставке 13 % (для резидентов). Если вы зарегистрированы как ФЛП, применяете упрощённую систему налогообложения (УСН) – 6 % от доходов.
Можно ли открыть ИП, пока я на контрактной службе?
Да. По статье 8 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» статус ФЛП сохраняется, однако любые операции ИП должны быть согласованы с командованием.
Какие штрафы предусмотрены за работу без разрешения?
В зависимости от тяжести нарушения могут быть применены дисциплинарные взыскания (выговор, отстранение от службы) и административные штрафы в размере от 5 000 до 30 000 рублей. В случае нарушения запретов, связанных с иностранным финансированием, возможна уголовная ответственность.
Подработка для военнослужащих – реальная возможность увеличить доход и получить полезный опыт, но она требует строгого соблюдения законодательства. Ключевые рекомендации:
- Тщательно проверяйте, не попадает ли ваша деятельность под запретные категории.
- Получайте письменное разрешение от командования, если работа требует согласования.
- Ведите отдельный учёт доходов и своевременно уплачивайте налоги.
- Консультируйтесь с юристами, специализирующимися на военном праве.
Соблюдая эти правила, вы сможете законно и безопасно зарабатывать дополнительно, не ставя под угрозу свою службу и репутацию.
Дата публикации: