Вопрос выплаты дополнительного материального стимулирования по Приказу Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. № 1010 (далее — Приказ № 1010) традиционно острее к концу каждого года. По состоянию на февраль 2026 года (актуальная дата: ) уже подведены итоги выплат, приуроченных к Новому 2026 году, и сформирована практика их начисления на текущий период. В данной статье мы подробно разберем правовую природу выплаты, категории получателей, порядок расчета, налогообложение и ответы на частые вопросы.
Правовая природа и нормативная база
Важно сразу определиться со статусом этой выплаты. Согласно разъяснениям Министерства обороны и судебной практике (в т.ч. позиции юридической компании «AQURAT MILITARY», специализирующейся на защите интересов военнослужащих с г.), данные выплаты:
- Не относятся к обязательным выплатам (не являются частью оклада, надбавок за воинское звание, выслугу лет и т.д.).
- Носят разовый поощрительный характер.
- Производятся только после принятия решения Министром обороны РФ об их выплате за соответствующий период (обычно — за календарный год).
Основной документ: Приказ Министра обороны РФ от № 1010 «Об утверждении Порядка определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».
Кто имеет право на получение премии в 2026 году?
Согласно Приказу № 1010 и последующим разъяснениям, круг получателей расширяется не только на ВС РФ, но и на приравненные к ним категории (федеральный уровень):
- Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (Войска ВС РФ).
- Гражданский персонал Министерства обороны РФ (с 2017 года и далее выплаты распространились и на эту категорию).
- Сотрудники силового блока (при наличии аналогичных приказов ведомств или расширении действия приказа МО на федеральном уровне):
- МВД России (полиция, Росгвардия — ВНГ);
- МЧС России (ГПС);
- ФСТ, ФСИН, ФССП;
- Иные федеральные госорганы, в которых предусмотрена военная служба или специальные звания.
Примечание: Конкретные приказы ведомств (МВД, ФСИН и др.) могут устанавливать свои нюансы расчета, но общий принцип «премии 1010» единообразен.
Сроки и порядок выплаты «к Новому 2026 году»
Традиционно решение о выплате подписывается в декабре текущего года за прошедший календарный год. Анализ информационного пространства за декабрь 2025 года (пublikации РосФедерал, Социально-экономическое развитие России от , , , ) показывает, что вопрос выплаты к Новому 2026 году активно обсуждался и, как правило, решал позитивно в стандартных сроках.
Хронология ключевых событий (декабрь 2025):
- — Появление первых новостей об активном обсуждении выплаты гражданскому персоналу и военнослужащим.
- 14–, Массовые публикации в профильных СМИ о подготовке приказа/распоряжения на выплату.
- — Подтверждение факта выплаты, уточнение деталей налогообложения и способа зачисления.
Способ получения: Денежные средства зачисляются на банковскую карту военнослужащего (зарольную карту «МИР»).
Налогообложение: НДФЛ 13%
Это критически важный момент, который часто упускают при планировании бюджета. Во всех актуальных материалах за конец 2025 года (в т.ч. РосФедерал) подчеркивается:
Данная выплата облагается НДФЛ (13%) и осуществляется на его банковскую карту «нетто» (уже с удержанным налогом).
То есть, если в приказе зафиксирована сумма «брутто» (например, 100 000 руб.), на карту поступит 87 000 руб..
Как рассчитывается сумма премии? Нюансы и «подводные камни»
Сумма не фиксирована единоразово для всех. Она определяется на основе:
- Объема бюджетных средств, высвободившихся в результате сокращения численности личного состава (по словам АQURAT MILITARY).
- Показателей выполнения задач (показательной работы) за отчетный период.
- Категории лица (военнослужащий / гражданский персонал), воинского звания, должности.
Ситуации, когда сумма может быть уменьшена или не выплачена (по материалам НачФин.info):
- Неполный календарный год службы. Если военнослужащий прослужил неполный год (поступил на службу, уволился, был в длительном отпуске без содержания, на лечении более установленных сроков и т.д.), премия начисляется пропорционально отработанному времени или может быть не начислена вовсе, если не выполнены критерии «показательной работы».
- Перевод на новую должность/в новое место службы. При переводе в течение года возникают споры: кто платит — старое или новое место? Практика показывает, что выплату инициирует то подразделение, где военнослужащий состоял на конец отчетного года (или где прошел основную показательную работу), но требуется справка с прошлого места о показательной работе.
- Дисциплинарные взыскания. Наличие неснятого взыскания (выговор, строгий выговор) за отчетный год является основанием для отказа в выплате или уменьшении суммы (в зависимости от ведомственного приказа).
- Незаключение нового контракта в срок. Если контракт истек, а новый не заключен к моменту подписания приказа о выплате.
Алгоритм действий, если премию не начислили или начислили не в полной сумме
Если к концу января 2026 года средства не поступили или сумма кажется заниженной:
- Получите справку о показательной работе у командира подразделения / начальника кадра (форма устанавливается ведомством).
- Обратитесь в финансовую часть (БУ/ФЧ) своего воинского соединения с письменным запросом (рапортом) на разъяснение расчета.
- Проверьте начисления в ЛК «Госуслуги» / приложении «Армия РФ» / на сайте ведомства (раздел «Выплаты»).
- При отказе — претензия вышестоящему финансовому органу / прокуратуре / в суд. Сроки обращения в суд — 3 месяца с момента нарушения права (ст. 198 ГПК РФ по аналогии, но лучше действовать быстрее).
Для сложных случаев (переводы, больничные, увольнение в декабре) целесообразно обратиться к военно-правовым специалистам. Например, в «AQURAT MILITARY» (т. *) работают только офицеры запаса с практическим опытом, которые помогут составить исковое заявление или жалобу.
Ответы на частые вопросы (FAQ)
Выплачивается ли премия 1010 мобилизованным?
Нет. Приказ № 1010 распространяется на военнослужащих, проходящих службу по контракту. Мобилизованные проходят службу по призыву, их денежное довольствие регулируется другими нормативными актами (Указ Президента № 647, Постановления Правительства).
Я уволился в ноябре 2025 года. Получу ли я премию за 2025 год (выплаченную в 2026)?
Общая практика: если на момент подписания приказа МО о выплате (обычно конец декабря) вы уже не состоите в строю — премия не выплачивается. Исключение — если приказ ведомства прямо прописано право уволенных на пенсию/по состоянию здоровья получать выплату пропорционально. Требуется анализ конкретного приказа за 2025 год.
Как проверить, подписан ли приказ на 2026 год (за 2025 год)?
Официальные приказы Минобороны публикуются на сайте structure.mil.ru (раздел «Нормативные документы») и в «КонсультантПлюс» / «Гаранте». В открытом доступе полные тексты приказов о выплате премии 1010 за конкретные годы часто не публикуются из-за грифа «Для служебного пользования», но о факте подписания сообщают профильные ресурсы (РосФедерал, Военное Обозрение, Законауст.ру).
Входит ли премия 1010 в расчет среднего заработка при отпуске/больничном?
Нет. Поскольку это разовая поощрительная выплата, не имеющая систематического характера, она не включается в расчет среднего заработка для оплаты отпусков и временной нетрудоспособности (Положение о порядке расчета среднего заработка, утвержденное Постановлением Правительства РФ № 922).
Резюме на
На текущий момент (февраль 2026 г.):
- Выплата премии по Приказу № 1010 за 2025 год (к Новому 2026 году) уже должна была быть произведена (в декабре 2025 – январе 2026).
- Средние суммы по войскам традиционно варьируются от 50 000 до 300 000+ руб. «брутто» в зависимости от вида войск, категории службы и показательной работы (точные цифры по вашему соединению — только в финансовой части).
- Удержан НДФЛ 13%.
- Следующий цикл — за 2026 год — начнет обсуждаться в ноябре-декабре 2026 года.
Нужна юридическая помощь?
Если ваши права на получение премии 1010 нарушены (не начислили, урезали без оснований, не учитывают показательную работу при переводе), не теряйте время. Военно-правовые споры имеют свою специфику: короткие сроки, закрытость документов, необходимость знания ведомственных приказов.
Юридическая компания «AQURAT MILITARY» (на рынке с , команда — офицеры запаса) предоставляет консультации и представительство по вопросам:
- Взыскание невыплаченных премий и надбавок через суд.
- Оспаривание решений attestatsionnyh komissiy (АК) и ДВК.
- Вопросы Жилищного обеспечения (НЖЛ, ипотека, выплаты за ЖО).
- Пенсионное обеспечение и социальные гарантии.
📞 Телефон для связи:
🌐 Сайт: (раздел «Контакты»)
Статья подготовлена на основе открытых источников (РосФедерал, КонсультантПлюс, НачФин;info, официальный сайт Минобороны, материалы АQURAT MILITARY) по состоянию на . Не является правовым консультированием. Для решения конкретной ситуации обратитесь к юристу.