Отдел кадров (служба кадров) – один из ключевых подразделений Прокуратуры Липецкой области. Он отвечает за формирование, развитие и поддержание кадрового состава, обеспечивает законность и прозрачность всех кадровых процессов, а также реализует государственную политику в сфере трудовых отношений.
Структура Прокуратуры Липецкой области
Главный офис прокуратуры находится в центре города Липецка. В его состав входят:
- Главный прокурор области
- Заместители главного прокурора
- Отделы по надзору за различными отраслями (право, экономика, экология и др.)
- Отдел кадров – наш объект рассмотрения
- Региональные и межрайонные прокуратуры
- Следственное управление СК РФ по области
Задачи и функции отдела кадров
- Подбор и прием на работу – проведение конкурсных процедур, собеседований, оформление трудовых договоров.
- Кадровый учет – ведение личных дел, учет стажа, отпусков, больничных листов.
- Повышение квалификации – организация обучающих семинаров, курсов повышения квалификации, аттестаций.
- Оценка эффективности – ежегодные аттестации, оценка результатов работы сотрудников.
- Социальные гарантии – оформление пенсий, выплат, предоставление льгот.
- Внутренний контроль – соблюдение трудового законодательства, разработка внутренних нормативных актов.
Ключевые документы отдела
- Положение о службе кадров Прокуратуры Липецкой области.
- Приказ о проведении конкурсных отборов.
- Регламент аттестации государственных служащих.
- Инструкции по оформлению отпусков и командировок.
Контактная информация
Главный офис прокуратуры
Адрес: 398000, г. Липецк, ул. Зегеля,
Телефон (дежурный прокурор): 8 (4742) —
Телефон (приёмная прокурора): 8 (4742) —*
Электронная почта: proc_kad*@lipetsk.gov.ru
Контакты отдела кадров
- Телефон: 8 (4742) —*
- Факс: 8 (4742) —
- Электронная почта: kadrov*@lipetsk.gov.ru
- Рабочий график: Пн‑Пт, 09:00‑17:00 (перерыв 12:30‑13:30)
Как подать заявление о приёме на работу
Для того чтобы стать сотрудником Прокуратуры Липецкой области, необходимо выполнить несколько простых шагов:
- Ознакомиться с актуальными вакансиями (см. раздел «Вакансии» ниже).
- Подготовить пакет документов:
- Заявление о приёме на работу.
- Копию паспорта (страница с фотографией).
- Справку о доходах (2‑НДФЛ) за последний год.
- Документы об образовании (диплом, сертификаты).
- Военный билет (для мужчин) или справку об освобождении.
- Отправить документы в отдел кадров:
- Электронно – на kadrov*@lipetsk.gov.ru (в теме письма указать название вакансии).
- Лично – в приёмную по адресу: ул. Зегеля, .
- Пройти собеседование и, при необходимости, пройти тестирование.
- Получить официальное приглашение и оформить трудовой договор.
Текущие вакансии (по состоянию на 02 сентября 2026 г.)
| № | Должность | Требования | Контактный телефон |
|---|---|---|---|
| 1 | Старший специалист отдела кадров | Высшее юридическое образование, опыт работы в госслужбе ≥ 3 лет, знание ТК РФ. | 8 (4742) —* |
| 2 | Младший специалист по подбору персонала | Среднее профессиональное образование, навыки работы с базами данных, коммуникабельность. | 8 (4742) —* |
| 3 | Экономист отдела кадров | Экономическое или юридическое образование, опыт расчёта заработной платы. | 8 (4742) —* |
Все вакансии публикуются также на официальном сайте Прокуратуры Липецкой области (epp.genproc.gov.ru) и в разделе «Вакансии» на портале lipprok.orgs.biz.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Как узнать статус моего заявления?
После подачи документов в отдел кадров вам будет присвоен уникальный номер заявки (пример: KD-2026-***). По этому номеру можно уточнить статус по телефону 8 (4742) —* или написать на электронную почту отдела.
Можно ли подать заявление онлайн?
Да. На официальном сайте Прокуратуры в разделе «Карьера» предусмотрена форма «Онлайн‑заявка». При заполнении формы все поля, требующие ввод личных данных, автоматически маскируются в базе.
Какие документы нужны для аттестации?
Для ежегодной аттестации сотруднику необходимо предоставить:
- Отчёт о выполненных задачах за год.
- Справку о повышении квалификации (если была).
- Личное заявление о желаемом направлении профессионального развития.
Как оформить отпуск?
Заявление на отпуск подаётся в отдел кадров за 14 календарных дней до начала отпуска (за исключением экстренных случаев). Оформление происходит в электронном виде через внутреннюю систему «Электронный кабинет сотрудника».
Краткая история кадровой службы
Кадровый отдел Прокуратуры Липецкой области был создан в 2003 году в рамках реформы государственных органов, направленной на повышение эффективности управления персоналом. С тех пор служба прошла несколько этапов модернизации:
- 2003‑2010 гг. Формирование базовых процедур (приём, учет, отпуск).
- 2011‑2015 гг. Внедрение автоматизированных систем учета (ЭКС «Кадровый портал»).
- 2016‑2020 гг. Переход к электронному документообороту, введение онлайн‑записи на приём.
- 2021‑2026 гг. Активное развитие программ повышения квалификации, участие в региональных проектах по кадровому резерву.
Куда обращаться за дополнительной информацией
Если у вас возникли вопросы, которые не покрыты в этой статье, вы можете связаться с отделом кадров любым из указанных ниже способов:
- Телефон горячей линии: 8 (4742) —
- Электронная почта: kadrov@lipetsk;gov.ru
- Личный приём (по предварительной записи): ул. Зегеля, **, г. Липецк, 398000.
- Официальный сайт: epp.genproc.gov.ru
Статья подготовлена на основе открытых источников (официальный сайт Прокуратуры, региональные справочники, публичные отзывы) и актуальна на 02 сентября 2026 г.