Общие сведения

Софронова Юлия Евгеньевна занимает должность заместителя руководителя Департамента правового обеспечения администрации городского округа Самара. Информация о ней размещена в официальном справочнике контактов на портале администрации города Самары (samadm.ru).

О правовом департаменте Самары

Правовой департамент администрации городского округа Самара — это структурное подразделение, обеспечивающее юридическое сопровождение деятельности органов местного самоуправления. В его задачи входят:

• правовая экспертиза проектов муниципальных правовых актов;
• представление интересов администрации города в судах;
• контроль за законностью решений и распоряжений органов власти;
• согласование договоров и соглашений, заключаемых администрацией;
• методическая помощь структурным подразделениям по правовым вопросам.

Структура департамента

В состав департамента, согласно справочнику контактов, входят:

1. Руководитель департамента и его заместители (в т.ч. Софронова Ю. Е.);
2. Управление правовой экспертизы правовых актов;
3. Иные специализированные управления и отделы, занимающиеся судебной работой и договорно-правовым сопровождением.

Контактная информация

Должность: заместитель руководителя Департамента

ФИО: Софронова Юлия Евгеньевна

Телефон: 332— (код города Самара — 846)

Адрес: г. Самара, ул. Куйбышева, д. 1** (здание администрации городского округа)

Официальный сайт: samadm.ru, раздел «Правовой департамент — Справочник контактов»

Как обратиться

Граждане и организации могут обратиться в правовой департамент следующими способами:

• по телефону справочной службы администрации: 332—;
• через электронную приёмную на сайте samadm.ru;
• при личном приёме по предварительной записи в здании администрации.

Примечание

Обращаем внимание, что в открытых источниках встречаются упоминания с разными отчествами (в т.ч. «Сергеевна»), однако по официальному справочнику администрации Самары корректное отчество, Евгеньевна. Актуальные контактные данные рекомендуется уточнять на официальном портале администрации города, так как кадровые назначения могут изменяться.