ООО «ВЕЗА» — это крупный российский производитель вентиляционного и климатического оборудования полного технологического цикла. Компания успешно работает на рынке более 30 лет, славится своими разработками (в т.ч. линейкой центральных кондиционеров VEROSA) и стабильным развитием. Для тех, кто рассматривает возможность трудоустройства на предприятии в Брянске, ключевым вопросом является взаимодействие с отделом кадров (HR-отделом). В этой статье мы собрали актуальную контактную информацию, адреса структурных подразделений и рекомендации по трудоустройству.

Общая информация о работодателе

• Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «ВЕЗА»
• Руководитель (Генеральный директор): Коршунов С.М. (данные из открытых реестров)
• ИНН / ОГРН: 7720040225 / 509950001
• Основной вид деятельности: разработка, изготовление и реализация вентиляционного оборудования и климатической техники
• Официальный сайт: veza.ru (раздел «Карьера» / «Вакансии»)

Контактная информация головного офиса и производства (Брянск)

Головной офис и основные производственные мощности расположены по адресу проспекта Московского. Именно здесь, как правило, находится центральный аппарат управления, включая отдел кадров.

Основной юридический и фактический адрес:

Телефоны справочной / приемной / отдела кадров (по открытым источникам):

• +7 (4832) -3-97-42
• +7 (4832) -7-69-96
• Дополнительный номер: +7 (483) -32-04-75 (возможно, относится к другому подразделению или филиалу)

Другие известные адреса структур в Брянске

В открытых справочниках (например, vbryanske.com) для ООО «ВЕЗА» также фигурируют следующие адреса. Они могут соответствовать складам, отделениям продаж, сервисным центрам или филиалам. При получении приглашения на собеседование обязательно уточняйте точный адрес встречи у HR-менеджера.

1. г. Брянск, пр. Станке Димитрова, д. 56 (тел.: +7 (483) -32-04-75)
2. г. Брянск, ул. Фокина, д. 119 (тел.: +7 (4832) -0-40-04)
3. г. Брянск, пер. Канатный, д. 5 / ул. Мало-Завальская, д. 1 (тел.: +7 (4832) -8-03-12)
4. г. Брянск, пер. Куйбышева, д. 60 (тел.: +7 (4832) -6-55-54, +7 (4832) -4-55-54)
5. г. Брянск, ул. Софьи Перовской, д. 83 (тел.: +7 (4832) -7-46-47)

Как связаться с отделом кадров: основные каналы

Официальный сайт (Наиболее надежный способ)

На сайте veza.ru обычно присутствует раздел «Карьера» или «Вакансии». Там публикуются актуальные открытые позиции, описание требований и условий. Часто там же есть форма обратной связи для отправки резюме напрямую рекрутерам или контактная почта HR-отдела (например, hr@veza.ru или похожий формат — уточните на сайте).

Телефонная связь

Звоните на городские номера головного офиса (+7 (4832) -3-97-42 или +7 (4832) -7-69-96) в рабочее время (обычно пн-пт с 8:00/9:00 до 17:00/18:00). Попросите перевести на отдел кадров или HR-менеджера, отвечающего за нужное направление (производство, инженерный штат, офисный персонал).

Порталы трудоустройства и государственные ресурсы

• Работа Брянской области (rabota-bryanskobl.ru): На портале есть карточка работодателя ООО «ВЕЗА» (ID компании: 98e854b2-c592-11e7-bdad-000c2973da2c), где публикуются вакансии, согласованные со службой занятости.
• HeadHunter (hh.ru), SuperJob, Avito Работа: Компания регулярно размещает вакансии на крупных агрегаторах. Откликаясь через них, вы попадаете в базу рекрутеров компании.

Что нужно знать соискателю (советы от HR)

Типовые вакансии на производстве

Учитывая профиль предприятия (производство вентиляционной техники), спрос традиционно высок на:

• Инженеров-конструкторов (SolidWorks, КОМПАС-3D), технологов;
• Рабочих профессий: сварщики (аргон/полуавтомат), сборщики, токари, фрезеровщики, штамповщики, маляры (порошковое покрытие);
• Складского персонала (кладовщики, комплектовщики, водители погрузчиков);
• Специалистов ОТК (отдела технического контроля);
• Менеджеров по продажам / техническим продажам (для работы с дилерами и проектами);
• IT-специалистов, бухгалтеров, юристов, маркетологов (в центральный офис).

Пакет документов для собеседования

При личном визите в отдел кадров (пр-т Московский, 86) подготовьте:

1. Паспорт РФ (оригинал).
2. Трудовую книжку (или СТР — страховое свидетельство, если ТК электронная).
3. Диплом(ы) об образовании + приложения (оригиналы для проверки).
4. СНИЛС.
5. Военный билет / свидетельство о присяге (для мужчин призывного возраста / военнообязанных).
6. Резюме (распечатанное) и портфолио (для инженеров/дизайнеров).
7. Справку 2-НДФЛ за последний год (по желанию, для подтверждения дохода).

Условия труда и мотивация (по отзывам и открытым данным)

• График: Преимущественно 5/2 (офис/ИТ/инженеры) или сменный / вахтовый (производство, склад).
• Оформление: Официальное по ТК РФ с первого дня (стажировка оплачивается).
• Соцпакет: ДМС (часто после испытательного срока), оплата обучения/квалификации, корпоративное питание (столовая на территории), форма/СИЗ (для производства), премьяльные схемы (KPI).
• Корпоративная культура: Компания делает ставку на «верность стратегическому выбору», реинвестирование в науку и рост квалификации кадров. Приветствуется инициативность и долгосрочное сотрудничество.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Где именно находится кабинет отдела кадров?

Обычно в административном корпусе по адресу: пр-т Московский, 86. На территории завода есть режим пропуска. Приезжайте заранее, позвоните заранее HR-менеджеру, чтобы он встретил или оформил пропуск на шлагбауме.

Есть ли удаленная работа?

Для производственных и инженерных должностей — нет. Для некоторых офисных позиций (IT, маркетинг, аналитика) возможен гибридный формат — уточняйте на собеседовании.

Как проходит собеседование?

Обычно в 2-3 этапа: 1) телефонный скрининг / анкетирование HR; 2) техническое собеседование с руководителем направления / техдиректором; 3) встреча с генеральным директором или коммерческим директором (для ключевых позиций).

Можно ли прислать резюме на почту, если подходящей вакансии нет на сайте?

Да, практика «в базу» существует. Лучше направить в раздел «Карьера» на сайте или на общую корпоративную почту с пометкой «Резюме в базу HR».

ООО «ВЕЗА» — это стабильный, технологически продвинутый производитель с глубокой экспертизой в климатической технике. Отдел кадров в Брянске работает профессионально, ориентирован на долгосрочное найм и развитие сотрудников. Главный совет: используйте официальный сайт veza.ru для получения самых свежих вакансий и прямой связи с рекрутерами. При звонке по телефонам +7 (4832) -3-97-42 или +7 (4832) -7-69-96 просите соединить с отделом кадров (HR-отделом) для уточнения деталей по интересующей вас позиции.

Данные актуальны на . Контактные телефоны и адреса могут меняться. Перед визитом обязательно верифицируйте информацию на официальном сайте компании или по телефону приемной.