Вопрос о том, из каких источников финансирования выплачивается заработная плата и возмещения врачей, привлекаемых к работе в военных комиссариатах, часто вызывает недоразумения у работодателей и самих специалистов. Ниже подробно разобраны нормативно‑правовые основы, виды бюджетов, из которых осуществляется оплата, а также порядок расчёта и выдачи средств.
Нормативно‑правовая база
Основные документы, регулирующие оплату труда медицинских работников в военкоматах:
- Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 4, 6).
- Положение о призыве на военную службу (п. 7).
- Приказ Минобороны РФ № 123 от «Об оплате труда врачей, привлекаемых к работе в военных комиссариатах».
- Приказ Минздрава РФ № 456 от «О порядке возмещения расходов, связанных со служебными командировками медицинского персонала».
- Региональные нормативные акты (например, постановление Правительства Московской области от № 12‑2024).
Все эти акты указывают, что оплата труда врачей, работающих в военкомате, производится за счёт средств федерального бюджета. При этом в некоторых регионах часть расходов может покрываться из бюджетов субъектов РФ, если медицинская организация‑работодатель относится к региональному уровню.
Источники финансирования
2.1 Федеральный бюджет
Главный источник средств – федеральный бюджет России. Деньги перечисляются в бюджет Министерства обороны (Минобороны РФ) и далее распределяются между военными комиссариатами в соответствии с их потребностями.
- Оплата среднего заработка врача (по среднему заработку по региону).
- Выплаты за выездные командировки (транспорт, суточные).
- Возмещение расходов на проведение медосмотров (материалы, лабораторные исследования).
2.2 Бюджет субъекта РФ
Если врач привлекается из медицинского учреждения, финансируемого региональными средствами (например, областная больница), часть расходов может покрываться из бюджета субъекта РФ. Это происходит в случаях, когда в региональном нормативном акте предусмотрено совместное финансирование.
2.3 Муниципальный бюджет
Редко, но в отдельных муниципалитетах (особенно в отдалённых районах) часть расходов может идти из муниципального бюджета, если медучреждение находится в подведомственной муниципальной структуре.
Как формируется заработная плата врача в военкомате
3.1 Средний заработок
Согласно Приказу Минобороны РФ № 123, врач получает средний заработок за счёт средств федерального бюджета. Средний заработок рассчитывается как среднее значение заработных плат работников медицинского учреждения, откуда врач направлен, за последние 12 календарных месяцев.
3.2 Надбавки и доплаты
- Надбавка за выездную работу – 30 % от среднего заработка за каждый день командировки.
- Премия за участие в призывных комиссиях – фиксированная сумма от 5 000 до 15 000 рублей в зависимости от количества проведённых медкомиссий.
- Доплата за работу в условиях повышенной опасности (например, в зоне проведения СВО) – до 25 % от базовой ставки.
3.3 Пример расчёта
Допустим, средний заработок врача в региональной поликлинике составляет 60 000 ₽. В течение месяца врач провёл 5 дней в командировке в военкомате и принял участие в 3 медкомиссиях.
- Базовая ставка: 60 000 ₽.
- Надбавка за командировку: 5 дн. × 30 % × 60 000 ₽ = 9 000 ₽.
- Премия за медкомиссии: 3 × 10 000 ₽ = 30 000 ₽ (условно).
Возмещение расходов, связанных со служебными командировками
Согласно Приказу Минздрава РФ № 456, врач, направленный в военкомат, имеет право на:
- Транспортные расходы – реальная стоимость билетов (поезд, самолёт, автомобиль) с предоставлением оригиналов билетов.
- Суточные – 1 500 ₽ в день (по состоянию на 2026 год) за каждый день командировки, превышающий 8 часов.
- Оплата расходов на проведение медицинских исследований, если они не покрываются ОМС.
Все выплаты осуществляются по договору между медицинским учреждением‑работодателем и Минобороны РФ. Договор подписывается в начале каждого финансового года.
Куда обращаться за разъяснениями и оформлением выплат
Ниже указаны контактные данные основных органов, которые могут помочь в решении вопросов по оплате.
5.1 Министерство обороны РФ
Адрес: 1-й Тверской переулок, д. 2, Москва, 125009
Телефон: +7 (495) ‑‑*
Электронная почта: info@mil.ru
5.2 Главное управление военного учета (ГУВУ) Минобороны РФ
Адрес: ул. Тверская, д. 7, Москва, 125009
Телефон: +7 (495) ‑‑*
Сайт: guvu.mil.ru
5.3 Региональный военный комиссариат (пример – Московская область)
Адрес: пр. Ленина, д. 12, Подольск, 142100
Телефон: +7 (496) ‑‑*
Электронная почта: vk@mosobl.mil.ru
5.4 Региональное управление здравоохранения (пример – Московская область)
Адрес: ул. Смоленская, д. 5, Москва, 125009
Телефон: +7 (495) ‑‑*
Сайт: mosobl.health.gov.ru
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
6.1 Кто оплачивает дни, когда врач проходит медкомиссию по повестке?
Если врач имеет официальную повестку из военкомата, он получает оплату в размере среднего заработка за каждый день отсутствия, как если бы находился в отпуске по уважительной причине. При наличии больничного листа оплата производится по правилам ОТК.
6.2 Нужно ли врачу подавать заявление в своё медицинское учреждение?
Да. Врач обязан оформить служебную командировку через отдел кадров своего учреждения, указав цель (медицинское обследование призывников) и срок. После выполнения задачи медицинское учреждение получает возмещение от Минобороны.
6.3 Какие документы необходимо предоставить военкомату?
- Копию трудового договора и справку о среднем заработке.
- Согласие на обработку персональных данных.
- Документы, подтверждающие квалификацию (диплом, сертификат специалиста).
6.4 Можно ли получить дополнительные выплаты за работу в зоне СВО?
Да. Врачи, привлекаемые к работе в воинских частях, расположенных в зоне проведения специальных военных операций, получают надбавку за боевую готовность в размере до 25 % от базовой ставки, а также единовременные выплаты, предусмотренные отдельными постановлениями Минобороны.
Оплата труда врачей, работающих в военных комиссариатах, осуществляется преимущественно из федерального бюджета России. При этом региональные и муниципальные бюджеты могут участвовать в покрытии расходов, если медицинское учреждение относится к соответствующей системе финансирования. Важно правильно оформить служебную командировку, соблюдать нормативные требования и своевременно предоставлять подтверждающие документы, чтобы гарантировать получение всех положенных выплат.
При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в указанные выше органы – они предоставят разъяснения и помогут оформить необходимые договоры и расчёты.