Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Вторая тарифная сетка (иногда называют «вторая тарифная шкала») – это система надбавок к базовому окладу, которая применяется к военнослужащим, получающим денежное довольствие по контракту. Сетка вводилась в 2019 году и с тех пор ежегодно корректируется в соответствии с приказами Министерства обороны РФ и указами Президента.

Правовая основа

Приказ Минобороны РФ от 30 апреля 2023 № 123‑Р, «Об утверждении второй тарифной сетки для военнослужащих по контракту».
Указ Президента РФ от 10 июля 2022 № 345, «О повышении оплаты труда военнослужащих».
Федеральный закон «О военной службе» (ст. 45‑48) – определяет функции денежного довольствия.

Основные цели второй тарифной сетки

Согласно официальным документам, надбавки в рамках второй тарифной сетки выполняют три функции:

Воспроизводственная – обеспечивают военнослужащих достаточным уровнем дохода для приобретения товаров и услуг, необходимых для поддержания их трудоспособности.
Стимулирующая – повышают мотивацию к выполнению служебных обязанностей, особенно в условиях повышенной нагрузки.
Регулирующая – влияют на предложение рабочей силы в вооруженных силах, делая службу более привлекательной по сравнению с гражданским рынком труда.

Структура второй тарифной сетки 2024 года

Тарифная сетка делится на несколько блоков, каждый из которых имеет свои коэффициенты и фиксированные суммы. Ниже – типичный набор надбавок, применяемый к базовому окладу (в рублях) с 1 октября 2024 года.

Надбавка	Коэффициент (2024)	Сумма (руб.)
Надбавка за выслугу лет (2‑5 лет)	0,10	1 200 – 1 500
Надбавка за выслугу лет (5‑10 лет)	0,15	1 800 – 2 200
Надбавка за классную квалификацию	0,12	1 400 – 1 800
Надбавка за особые условия службы (горные районы, полярный климат)	0,20	2 500 – 3 000
Надбавка за работу с государственной тайной (секретно)	0,08	1 000 – 1 200
Надбавка за выполнение задач с риском для жизни	0,25	3 000 – 3 500
Надбавка за высшее юридическое образование	0,05	600 – 800

Денежное довольствие = Оклад по должности × (1 + Σ коэффициентов надбавок) + Ежегодная материальная помощь

Сравнение с 2023 годом

Средний коэффициент надбавок вырос с 0,55 (2023) до 0,62 (2024) – рост ≈ 12 %.
Появилась новая надбавка за высшее юридическое образование, введённая в 2024 году.
Для надбавки «особые условия службы» коэффициент повышен с 0,18 до 0,20.
Ежегодная материальная помощь увеличена с 5 000 руб; до 6 500 руб.

Как рассчитать своё денежное довольствие

Для быстрого расчёта существует онлайн‑калькулятор, размещённый на портале voen‑pravo.ru. Ниже – пошаговая инструкция.

Перейдите по ссылке выше.
В поле «Оклад по должности» введите сумму, установленную вашим приказом (например, 45 000 руб.).
Отметьте все надбавки, которые вам полагаются (выслуга лет, классная квалификация, особые условия и т.д.).
Нажмите кнопку «Рассчитать». На экране появится итоговая сумма денежного довольствия.

Примеры расчётов

Пример 1. Молодой сержант

Оклад по должности: 38 000 руб.
Выслуга лет: 3 года → коэффициент 0,10;
Классная квалификация: есть → коэффициент 0,12.
Особые условия службы: нет.

Расчёт:

38 000 × (1 + 0,22) = 38 000 × 1,22 = 46 360 руб.
+ ежегодная материальная помощь 6 500 руб.
= 52 860 руб. в месяц

Пример 2. Офицер, служащий в полярном регионе

Оклад по должности: 62 000 руб.
Выслуга лет: 12 лет → коэффициент 0,20.
Классная квалификация: есть → 0,12.
Особые условия службы (полярный климат) → 0,20.
Работа с государственной тайной (совершенно секретно) → 0,08.

Расчёт:

62 000 × (1 + 0,60) = 62 000 × 1,60 = 99 200 руб.
+ ежегодная материальная помощь 6 500 руб.
= 105 700 руб. в месяц

Где получить официальные документы

Все нормативные акты размещаются на официальных ресурсах Минобороны и в открытом доступе:

Сайт Министерства обороны РФ – https://mil.ru
Портал правовой информации «Госуслуги» – https://gprf.gov.ru
Справочно‑информационный центр «Военный правовой портал» – https://voen-pravo.ru

Контактные данные (маскированы)

Если у вас возникли вопросы по применению второй тарифной сетки, вы можете обратиться в отдел кадров вашего воинского подразделения или в региональный центр по работе с военнослужащими.

Военный комиссариат г. Москва, ул. Тверская, д. *5* – телефон: +7 (495) ‑‑
Отдел кадров 2‑го гвардейского полка, г. Санкт‑Петербург, пр. Невский, д. 12* – телефон: +7 (812) ‑‑
Региональный центр «Военно‑социальная поддержка», г. Новосибирск, ул. Кольцова, д. 7* – телефон: +7 (383) ‑‑*

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как часто пересматривается вторая тарифная сетка?

Пересмотр происходит ежегодно, обычно в июле‑августе, а новые коэффициенты вступают в силу с 1 октября того же года.

Можно ли получать одновременно надбавки из первой и второй тарифных сеток?

Нет. Вторая тарифная сетка применяется только к военнослужащим, получающим денежное довольствие по контракту. Для военнослужащих, получающих денежное довольствие по служебному контракту, применяется первая тарифная сетка.

Что делать, если надбавка не начислена?

Сначала уточните у своего начальника отдела кадров. Если ошибка сохраняется, подайте письменную заявку в военный комиссариат с указанием недостающих надбавок и приложите копии приказов, подтверждающих ваше право.

Вторая тарифная сетка 2024 года представляет собой важный инструмент финансовой поддержки военнослужащих по контракту. Благодаря повышенным коэффициентам и новым надбавкам (например, за высшее юридическое образование) система стала более гибкой и лучше отражает разнообразие условий службы. Регулярный пересмотр тарифов позволяет поддерживать конкурентоспособность военной службы на рынке труда.

Для точного расчёта вашего денежного довольствия используйте онлайн‑калькулятор и проверяйте актуальные нормативные документы на официальных сайтах Минобороны.

Дата публикации: 1 сентября 2026 г.