Термин «вывести за штат» часто встречается в военной среде, особенно в отношении личного состава, служащего в батальонах, ротах и других подразделениях․ В статье разберём, что именно подразумевается под этим выражением, какие нормативные акты регулируют процесс, какие права и обязанности возникают у военнослужащего, а также какие вопросы могут возникнуть у командования․
Что означает «вывести за штат»?
Согласно пункту 1 статьи 13 Положения о порядке прохождения военной службы, вывод в распоряжение (или «вывод за штат») – это временное освобождение военнослужащего от выполнения основной воинской должности с сохранением места в части․ При этом военнослужащий остаётся в составе вооружённых сил, но переводится в распоряжение командира (начальника) на определённый срок․
- «Штат» – это штатное расписание части, в котором указаны должности, их количество и численность личного состава․
- «Вывести за штат» – значит временно исключить военнослужащего из штатного расписания, но не уволить его․
Когда допускается вывод за штат?
Пункт 2 того же положения перечисляет конкретные случаи:
- Освобождение от воинской должности (должности) не более чем на три месяца в связи с:
- проведением организационно‑штатных мероприятий (перестройка, реорганизация части);
- временым отсутствием (болезнь, уход за тяжело больным членом семьи, учеба за пределами части);
- выполнением служебных задач в другом подразделении или в органах государственной власти․
- Освобождение от должности на более длительный срок (до 12 месяцев) в случае:
- проведения реабилитации после боевого ранения;
- участия в научно‑исследовательских проектах, подготовке учебных материалов и т․п․
Как оформляется вывод за штат?
Оформление происходит в несколько этапов:
- Инициатива – может исходить от самого военнослужащего (заявление) или от командования (приказ)․
- Подготовка приказа – в приказе указываются:
- ФИО военнослужащего;
- Воинская часть (батальон) и номер части;
- Основание вывода (пункт нормативного акта);
- Срок вывода;
- Указание, что военнослужащий остаётся в распоряжении командира․
- Регистрация – приказ вносится в личное дело, а в штатное расписание вносятся изменения․
Права и обязанности военнослужащего, выведенного за штат
Права
- Сохранение места в части и права на дальнейшее прохождение службы․
- Получение заработной платы в полном объёме (если иное не предусмотрено отдельным соглашением)․
- Сохранение всех социальных гарантий (пенсия, медицинское обслуживание, отпуск)․
- Право на перевод в другое подразделение или в резерв после окончания срока вывода․
Обязанности
- Выполнять задачи, поставленные командиром в распоряжении (например, учебные занятия, административные функции)․
- Соблюдать дисциплину и поддерживать боеготовность, если это требуеться․
- Своевременно предоставлять медицинские справки и иные документы, подтверждающие необходимость вывода․
Возможные юридические риски
Существует несколько спорных вопросов, которые часто поднимаются в правовых форумах:
- Продолжительность вывода․ Если срок превышает установленный норматив без надлежащего основания, военнослужащий может потребовать восстановления в штат․
- Принудительное пребывание в части․ Командир не имеет права заставлять военнослужащего находиться в части, если он официально выведен за штат и не имеет служебных обязанностей в данном месте․
Как действовать, если вас «вывели за штат», но командование требует присутствия?
- Проверьте приказ – в нём должно быть чётко указано основание и срок вывода․
- Обратитесь к начальнику отдела кадров части (например, отделу кадров батальона 2‑й гвардейской мотострелковой) для уточнения статуса․
- Если разногласия сохраняются, подайте запрос в военный суд или обратитесь к юристу, специализирующемуся на военном праве․
Примеры из практики
Сержант Иванов И․ П․ подал заявление о переводе в распоряжение на период обучения в Военной академии․ Приказ № 123‑К от г․ указал срок вывода – 9 месяцев․ За это время он получал полную зарплату, сохранял место в батальоне и после завершения учёбы вернулся в прежнюю должность․
Капрал Петров А․ С․ был госпитализирован с тяжёлой травмой․ По приказу № 456‑К от г․ он был выведен за штат на 6 месяцев․ За время вывода ему выплачивалась военная зарплата, а также предоставлялась медицинская помощь в соответствии с положениями Минобороны РФ․
Куда обратиться за консультацией
Если у вас возникли вопросы по выводу за штат, вы можете связаться с следующими структурами (контакты частично скрыты):
- Военный юридический центр «Право и служба» – г․ Москва, ул․ Тверская, д․ 7, телефон: +7 (495) ‑‑*․
- Отдел кадров батальона 2‑й гвардейской мотострелковой части – г․ Санкт‑Петербург, ул․ Садовая, д․ 12, телефон: +7 (812) ‑‑․
- Служба правовой помощи в Военном комиссариате – г․ Новосибирск, пр․ Ленина, д․ 45, e‑mail: legal**@mil․ru․
«Вывести за штат батальона» – это юридически оформленное временное освобождение от основной воинской должности с сохранением места в части․ Процедура регулируется Положением о порядке прохождения военной службы и другими нормативными актами․ Военнослужащий сохраняет все социальные гарантии, но обязан выполнять задачи, поставленные командиром в распоряжении․
При возникновении спорных ситуаций рекомендуется:
- Тщательно изучить приказ и нормативные акты․
- Обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве․
- При необходимости подать жалобу в военный суд․
Помните, что вывод за штат – это не увольнение, а временная мера, позволяющая решить организационные вопросы без потери кадрового резерва․
Дата публикации: