Вопрос о сроках подписания приказа на демобилизацию волнует многих военнослужащих и их семьи. В этой статье мы подробно разберём‚ как происходит процедура увольнения с военной службы‚ какие сроки установлены законодательством и от чего зависит дата подписания приказа.

Что такое демобилизация и приказ об увольнении

Демобилизация — это процесс увольнения военнослужащих с военной службы после завершения периода мобилизации или по окончании срока службы. Официальным документом‚ завершающим службу‚ является приказ об увольнении‚ который подписывается командиром (начальником)‚ имеющим соответствующие полномочия.

Важно понимать‚ что существует несколько различных ситуаций:

• увольнение солдат срочной службы по окончании срока призыва;
• демобилизация военнослужащих‚ призванных по частичной мобилизации;
• увольнение контрактников по истечении срока контракта.

Сроки подписания приказа для срочников

Для военнослужащих по призыву существует устоявшаяся практика. Приказ Министра обороны об увольнении очередного призыва обычно публикуется:

• весенний призыв — в последнюю неделю марта или первую неделю апреля;
• осенний призыв — в последнюю неделю сентября или первую неделю октября.

Именно с этой традицией связано известное неформальное понятие «сто дней до приказа» — отсчёт ста дней до публикации приказа об увольнении‚ который начинается ориентировочно с 1 января или 1 июля.

После выхода приказа Министра обороны командиры частей издают свои приказы об увольнении конкретных военнослужащих и исключении их из списков личного состава. Как правило‚ это происходит в течение нескольких дней — до двух недель после выхода ведомственного приказа.

Демобилизация после периода мобилизации

Для военнослужащих‚ призванных по частичной мобилизации‚ ситуация иная. Как разъясняют юристы‚ период мобилизации заканчивается только после издания отдельного указа Президента РФ о её отмене. Это подтверждается и позицией Верховного Суда РФ (постановление Пленума ВС РФ от № 11):

«Периоды мобилизации… заканчиваются датой и временем отмены (прекращения действия) мобилизации».

Таким образом‚ приказ на демобилизацию подписывается только после выхода соответствующего указа. Точные сроки заранее предсказать невозможно — в самом акте о демобилизации могут быть определены:

• порядок и условия увольнения с военной службы;
• последовательность принятия решений об увольнении;
• категории военнослужащих‚ увольняемых в первоочередном порядке (по опыту демобилизации 1945 года могут быть установлены очереди увольнения).

Процедура увольнения контрактников

Порядок увольнения военнослужащих по контракту регламентирован приказом Министра обороны РФ от № 660. Согласно ему‚ процедура включает:

1. разработку и утверждение годового плана увольнения военнослужащих;
2. проведение беседы с военнослужащим;
3. подготовку представления на увольнение с приложением необходимых документов (копия листа беседы‚ аттестационный лист‚ рапорт‚ заключение ВВК, при увольнении по здоровью);
4. расчёт выслуги для назначения пенсии;
5. подписание приказа об увольнении;
6. расчёт по всем видам довольствия;
7. издание приказа об исключении из списков личного состава.

На практике весь цикл от подачи рапорта до подписания приказа занимает от 2 недель до 1–2 месяцев‚ в зависимости от загруженности кадровых органов и оснований увольнения.

От чего зависят сроки подписания приказа

• Основание увольнения — по окончании контракта‚ по состоянию здоровья‚ по достижении предельного возраста;
• Наличие всех документов — задержки часто связаны с неполным пакетом документов;
• Прохождение ВВК, при увольнении по здоровью требуется заключение военно-врачебной комиссии;
• Период мобилизации — в особый период увольнение возможно только по ограниченному перечню оснований (возраст‚ здоровье‚ приговор суда).

Комментарий юриста

По словам юриста Михаила П. (г; Москва)‚ после издания указа о демобилизации военнослужащие смогут уволиться по общим основаниям ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»‚ включая окончание срока контракта. Однако автоматического увольнения не произойдёт — потребуется прохождение стандартной процедуры: беседа‚ расчёт выслуги‚ подготовка документов и подписание приказа.

Юрист Игорь К. (г. Одинцово) обращает внимание‚ что контракт заключается на добровольной основе (п. 2 ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ)‚ и военнослужащий вправе его не заключать.

• Для срочников приказ выходит в конце марта — начале апреля или в конце сентября — начале октября‚ увольнение происходит в течение нескольких дней после его публикации;
• Для мобилизованных приказ возможен только после указа Президента о завершении мобилизации;
• Для контрактников стандартный срок от рапорта до приказа, от двух недель до двух месяцев;
• Точные сроки и порядок демобилизации могут быть дополнительно урегулированы специальным актом.

Обратите внимание: данная статья носит информационный характер. По конкретным вопросам увольнения рекомендуется обращаться к квалифицированному военному юристу.