Термин «мертвые души» в трудовом праве обычно используется для обозначения
фиктивных работников, числящихся в табеле, но фактически не работающих. Такие схемы
нарушают Трудовой кодекс, закон о защите прав потребителей и могут подпадать под уголовную
ответственность (ст. 285 УК РФ – мошенничество). Если вы стали жертвой такой практики,
вы имеете полное право подать жалобу в Следственный комитет Российской Федерации.

Нормативно‑правовая база

• Статья 11 Федерального закона «О Следственном комитете Российской Федерации» – порядок рассмотрения заявлений, обращений и жалоб.
• Трудовой кодекс РФ, ст. 81, 236 – защита прав работников и ответственность за фальсификацию трудовых
  книжек, табелей.
• Уголовный кодекс РФ, ст. 285 – мошенничество, совершённое в особо крупном размере.
• Федеральный закон «Об обращениях граждан» № 59‑2017 – гарантии рассмотрения жалобы.

Куда и как подавать жалобу

Электронная приемная

Самый быстрый способ – отправить жалобу через интернет‑приемную Главного следственного управления СК РФ по городу Москве.

1. Зарегистрируйтесь на сайте (укажите ФИО, e‑mail, телефон).
2. Выберите тип обращения «Жалоба».
3. Заполните форму (см. шаблон ниже).
4. Прикрепите доказательства (сканы табеля, договоров, переписка).
5. Отправьте запрос – в течение 5 рабочих дней получите подтверждение о получении.

Письменное обращение по почте

Если вы предпочитаете традиционный способ, отправьте письмо заказным письмом с уведомлением о вручении.

Адрес центрального аппарата СК РФ:
125009, г. Москва, ул. 1‑я Фрунзенская, д. 3а,
Приёмная СК РФ (почтовый ящик № ).
Телефон приёмной: +7 (495) ‑‑.

Личное обращение в региональное Главное следственное управление

Для жителей регионов удобно обращаться в местное ГСУ СК РФ. Ниже указаны контакты нескольких крупнейших управлений:

• Санкт‑Петербург: ул. Невский пр., д. 23, тел.: +7 (812) ‑‑*.
• Мурманская область: пр. Ленина, д. 12, тел.: +7 (8152) ‑‑*.
• Новосибирск: ул. Кирова, д. 5, тел.: +7 (383) ‑‑*.

Структура жалобы

Образец заявления (можно использовать как шаблон):

Кому: Председателю Следственного комитета РФ
 Александру Ивановичу Бастрыкину
От кого: Ф.И.О. (* * )
Адрес: г. , ул. , д. , кв. * ()
Контактный телефон: +7 ( ) ‑‑* ()
E‑mail: @.ru

Тема: Жалоба на фиктивных работников («мертвые души») в ООО «»

Текст обращения:
Я, * * , являюсь (работником/партнёром) ООО «», ИНН , ОГРН .
С даты (* * 2025 г.) в табеле учёта рабочего времени организации стали
 фиксировать работу следующих лиц, которые фактически не приходят на работу:
 ⎻ Ф.И.О. 1 (* * )
 ⎻ Ф.И.О. 2 ( * *)
 ‒ …
Данные лица не подписывали трудовые договоры, не получали заработную плату,
 но их часы учитывались при расчёте средней заработной платы сотрудников,
 что привело к уменьшению моих выплат и к завышению расходов организации.
Я неоднократно обращался(лась) к руководству (директору ООО «», тел.: +7 ( ) ‑‑*) с
 требованием устранить фиктивные записи, однако никаких действий предпринято не было.
Данные действия нарушают:
 ⎻ Трудовой кодекс РФ (ст. 81, 236);
 ⎻ Федеральный закон «О противодействии коррупции» (ст. 15);
 ⎻ Уголовный кодекс РФ (ст. 285 – мошенничество).
В качестве доказательства прилагаю:
 ⎻ скан табеля учёта рабочего времени за период с * по *;
 ⎻ копию приказа о приёме на работу (если имеется);
 ⎻ переписку с руководством (e‑mail, мессенджеры);
 ⎻ справку из бухгалтерии о начислениях.
Прошу:
 ⎻ провести проверку факта фиктивного учёта работников;
 ‒ привлечь к ответственности виновных лиц в соответствии с УК РФ;
 ⎻ обеспечить восстановление моих законных прав и компенсацию недополученной заработной платы.

Подпись: ______________________
 

Пошаговый алгоритм действий после подачи жалобы

1. Подтверждение получения – в течение 5 дней СК РФ обязан выслать вам
   подтверждение (электронное письмо или почтовое уведомление).
2. Регистрация обращения – ваш запрос получает уникальный номер (например,
   СК‑2026‑09‑00123), который следует указывать в дальнейшей переписке.
3. Назначение следователя – в течение 10 дней назначается следователь,
   который свяжется с вами для уточнения деталей.
4. Сбор доказательств – подготовьте оригиналы документов, их копии
   и, при возможности, свидетельские показания.
5. Проведение проверочных действий – следователь может вызвать
   руководителей, бухгалтерию, работников организации.
6. Решение по делу – в случае подтверждения факта мошенничества
   возбуждается уголовное дело, а виновные привлекаются к ответственности.
7. Обжалование бездействия – если в течение 30 дней не получено
   ответа, вы имеете право подать жалобу в Прокуратуру РФ или в суд (см. пункт 5
   ниже).

Что делать, если следственный орган не реагирует

Согласно статье 11 ФЗ «О Следственном комитете», в случае бездействия вы можете:

• Обратиться в Прокурору РФ (адрес: г. Москва, ул. Тверская, д. 12, тел.: +7 (495) ‑‑*).
• Подать исковое заявление в суд о защите нарушенных прав (гражданский иск о возмещении
  ущерба + требование о привлечении к уголовной ответственности).
• Воспользоваться интернет‑приемной СК РФ повторно, указав номер предыдущего обращения.

Полезные рекомендации

• Сохраняйте все оригиналы документов и делайте их копии.
• Ведите журнал всех контактов с работодателем (дата, время, имя сотрудника, содержание разговора).
• Не подписывайте документы, в которых указаны «мертвые души», пока не получите юридическую консультацию.
• При необходимости привлеките независимого юриста – многие правовые фирмы предлагают
  бесплатную первичную консультацию.

Контактные данные (частично скрыты)

Для быстрой связи с органами, отвечающими за рассмотрение жалоб, используйте следующие контакты:

• Главное следственное управление СК РФ (Москва) – телефон: +7 (495) ‑‑, e‑mail: @sledcom.ru
• Приёмная СК РФ (региональные отделения) – телефон: +7 (* ) ‑‑*, сайт: sledcom.ru
• Прокурорский надзор (Москва) – телефон: +7 (495) ‑‑, e‑mail: @prokuratura.gov.ru

Фиктивные сотрудники – это не просто «бюрократическая ошибка», а реальное нарушение закона,
которое влечёт за собой уголовную ответственность; Правильно оформленная жалоба в
Следственный комитет позволит быстро привлечь виновных к ответственности и восстановить
ваши законные трудовые права.

Если у вас возникли вопросы по составлению обращения, вы всегда можете воспользоваться
готовыми шаблонами, размещёнными на официальных сайтах СК РФ, или обратиться за бесплатной
юридической помощью в общественные организации по защите прав работников.

Дата последнего обновления статьи: